雁崖煤業(yè)公司深入推進基層黨建工作

自黨的十九大召開以來，雁崖煤業(yè)公司上下認真學習貫徹黨的十九大精神，堅持黨要管黨，從嚴治黨，緊緊圍繞推進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展目標，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，為公司各項工作任務的完成提供了堅強的政治和組織保證，進一步形成凝心聚力、真抓實干，推進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的濃厚氛圍。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，企業(yè)的黨建工作只有緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作來開展。該公司堅持把抓班子、帶隊伍、保穩(wěn)定、促發(fā)展、提效益、建和諧作為黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，把提高經(jīng)濟效益作為根本任務，開展創(chuàng)建五好班子活動，抓典型、創(chuàng)經(jīng)驗，帶全局，不斷豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式，從而有力地促進了黨建工作的蓬勃開展。同時，該公司還把工作著力點放在了組織作用的發(fā)揮上，積極參與企業(yè)重大問題的決策，充分發(fā)揮政治核心作用。以與時俱進的精神推進基層黨組織建設的改革創(chuàng)新，不斷增強基層黨組織在新形勢下的活力，不斷完善基層黨組織的活動方式，強化組織功能，改進工作方法，做到了教育黨員更有效，服務群眾更直接，推動發(fā)展更有力。

各級干部大興調(diào)查研究之風，利用三分之一的時間深入基層、深入群眾、深入井下，針對生產(chǎn)中的檔手問題、員工群眾的生活困難問題、企業(yè)發(fā)展的問題，確定調(diào)研課題，尋求解決辦法，服務企業(yè)和員工，切實轉(zhuǎn)變工作作風，把精力集中到了工作上，把功夫下在了抓落實上，提高了辦事效率，提高了服務質(zhì)量。公司領導從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，牢固樹立“發(fā)展是第一要義，人才是第一資源”的觀念，努力營造出尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，著力建設人盡其才、才盡其用、充滿活力、生動活潑的人才環(huán)境。做到了用事業(yè)吸引人才，用實踐造就人才，用機制激勵人才，用制度保護人才，努力把優(yōu)秀人才吸引到企業(yè)改革發(fā)展的事業(yè)中來，形成推動企業(yè)發(fā)展的強大人才隊伍。領導班子始終牢記黨的宗旨，牢固樹立“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的群眾觀，想問題，辦事情、作決策，把員工群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為出發(fā)點和落腳點，做到思想上尊重員工群眾，感情上帖近員工群眾，行動上深入員工群眾，工作上依靠員工群眾。注意聽取員工群眾的呼聲，了解他們的情緒，關心他們的疾苦，體貼他們的困難，努力為員工群眾辦實事，辦好事，謀利益。

該公司從加強理想信念入手，堅持用新時代中國特色社會主義思想來武裝黨員頭腦，把增強黨員干部的黨性修養(yǎng)和宗旨意識作為重點，不斷提高黨員思想政治素質(zhì)。充分利用網(wǎng)絡媒體、專題輔導、舉辦培訓班等多種形式，抓黨員的理論教育。廣大黨員積極樹立正確的學習觀，不斷拓寬知識領域，向書本學習，向?qū)嵺`學習，向同行學習，掌握新知識，增長新本領，以較高的理論素質(zhì)和過硬的技術本領為企業(yè)貢獻才智。堅持貼近實際、貼近生產(chǎn)、貼近群眾，突出創(chuàng)建特色，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，開展創(chuàng)建活動。各級黨組織以構建“七大工程”為載體，廣泛開展黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員身邊無事故、干部身邊無“三違”的創(chuàng)建活動，促進了企業(yè)科學發(fā)展。各總支、支部積極發(fā)揮黨員安全監(jiān)督員在安全生產(chǎn)中的作用，以“制度、隊伍、素質(zhì)、基礎”四項建設為基礎，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，增強活動效果，不斷提高黨員安全監(jiān)督員工作水平。緊緊圍繞“唱響黨員身邊無事故”這個主題，深入開展了“亮身份、抓安全”“共產(chǎn)黨員走在前”、“就近管理在落實，共產(chǎn)黨員干在前”等形式多樣、特色鮮明的安全生產(chǎn)實踐活動，切實把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在了確保安全生產(chǎn)的全過程。

同時，該公司還大力加強廉潔文化建設，不斷增強黨員干部的黨性觀念和宗旨意識，從思想上筑牢拒腐防變的堤壩，從而有力地促進了企業(yè)健康有序地發(fā)展。一抓好超前預防教育。在節(jié)假日期間，提前打招呼、作規(guī)定、提要求，并加以督促。二抓好正反典型教育。通過理想信念教育、勤政廉潔教育、法律法規(guī)警示教育、“讀廉政文章，筑反腐防線”主題教育，吸取教訓，弘揚正氣。三抓好黨員干部黨的綱領、宗旨、理想和信念教育。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使黨員干部知紀懂紀守紀，時刻用黨紀條規(guī)來約束自己。四抓好新提拔干部的誡勉教育。增強廉潔從政從業(yè)意識，在公司內(nèi)樹立起以廉政為核心的文化價值和實踐理念。五抓好保持艱苦奮斗光榮傳統(tǒng)的教育。使黨員領導干部能夠以身作則，帶頭遵守黨紀政紀，帶頭廉潔自律，為員工群眾做好表率。六以廉潔文化進班子、進區(qū)隊、進車間、進崗位、進家庭“五進”活動為載體，有重點、全方位、多層次開展廉潔文化創(chuàng)建活動，通過建立廉潔文化一條街、廉潔文化宣傳櫥窗、廉潔文化戲曲、廉潔文化書畫作品展等載體，充分發(fā)揮廉潔文化教育示范、熏陶和導向作用。七以“建清廉之家”為主題，廣泛開展“家庭助廉”活動。通過家屬的提醒和幫助，讓每位黨員干部常懷律己之心、常思貪欲之害、常修為政之德，做到常吹家庭“廉政風”，常敲家庭“廉政鐘”。八是建廉政信息管理系統(tǒng)對公司黨員干部進行動態(tài)化、常態(tài)化的追蹤管理，完善科級以上黨員干部的廉政檔案管理。九是開設廉政短信平臺，不定期為領導干部發(fā)送廉政警句、格言等，創(chuàng)新廉政教育形式。