雁崖煤業(yè)公司工會強(qiáng)化民主管理維護(hù)職工合法權(quán)益

雁崖煤業(yè)公司工會強(qiáng)化民主管理維護(hù)職工合法權(quán)益

雁崖煤業(yè)公司緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定為己任，以促進(jìn)民主管理為重點(diǎn)，以服務(wù)員工群眾為中心，以維護(hù)職工合法權(quán)益為抓手，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，全面落實(shí)依靠方針，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，作出了工會組織應(yīng)有的貢獻(xiàn)，先后被中華全國總工會授予“職工書屋”稱號；被集團(tuán)公司工會評為年度標(biāo)兵模范工會；被集團(tuán)公司和集團(tuán)公司工會評為“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位、春節(jié)文化活動(dòng)優(yōu)秀組織單位等榮譽(yù)。

抓民主，創(chuàng)和諧企業(yè)氛圍。一是始終堅(jiān)持職工代表大會制度。按時(shí)召開職代會，會議對《工作報(bào)告》、《職工薪酬分配方案》等進(jìn)行了討論審議，并予以了通過。公司三屆二次職代會共收到職工提案104條，經(jīng)歸納整理為7個(gè)方面32條，截止目前，職工提案答復(fù)率為100%。二是始終堅(jiān)持重大事項(xiàng)經(jīng)職代會審議制度。公司積極響應(yīng)山西省委煤炭去產(chǎn)能號召，堅(jiān)持企業(yè)重大決策經(jīng)職代會審議通過后實(shí)施的原則，對礦井關(guān)閉退出及時(shí)召開職代會，重點(diǎn)對《職工安置方案》進(jìn)行了討論和審議，本著不讓一名員工下崗，不把一名員工推向社會的原則，讓廣大員工吃了定心丸，大會采取無記名投票的方式對《職工安置方案》進(jìn)行了表決，全票通過，有效維護(hù)了廣大員工群眾的合法權(quán)益。目前公司干部、員工人心穩(wěn)定、企業(yè)和諧，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是始終堅(jiān)持每季度一次的職工代表巡視檢查制度。始終堅(jiān)持每季度一次的職工代表巡視檢查制度，截止目前，共開展職工代表巡視檢查活動(dòng)3次，重點(diǎn)對基層單位“三簽字、四公開、五上墻”制度的落實(shí)情況、勞動(dòng)保護(hù)用品的使用和發(fā)放情況及職工當(dāng)前最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行了解掌握，并將巡視結(jié)果形成材料，上報(bào)公司黨政，為公司黨政快速決策提供第一手資料。

抓安全，筑牢群眾安全防線。一是對群眾安全監(jiān)督員進(jìn)行公開競聘。對全公司的群眾安全監(jiān)督員進(jìn)行了公開競聘，對群眾安全監(jiān)督員實(shí)行了優(yōu)勝劣汰、動(dòng)態(tài)調(diào)整。目前的93名群眾安全監(jiān)督員全部是通過在基層區(qū)隊(duì)的公開競聘產(chǎn)生的。通過公開競聘讓廣大員工推選出自己心目中，最為認(rèn)可的員工當(dāng)選為群眾安全監(jiān)督員，不斷提升了群眾安全監(jiān)督員在廣大員工中的認(rèn)可度和公信力，同時(shí)也提升了當(dāng)選群眾安全監(jiān)督員自身的榮譽(yù)感和幸福感。二是對93名群眾安全監(jiān)督員實(shí)行動(dòng)態(tài)考核。用信息管理平臺建立了考核激勵(lì)機(jī)制，以收發(fā)信息的數(shù)量、質(zhì)量對群眾安全監(jiān)督員進(jìn)行考核，對于考核不達(dá)標(biāo)的群眾安全監(jiān)督員進(jìn)行適時(shí)更換。通過考核，對6名群眾安全監(jiān)督員進(jìn)行淘汰更換，通過有效的激勵(lì)考核機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大群眾安全監(jiān)督員的工作積極性。同時(shí)，在6月份統(tǒng)一組織舉辦安全活動(dòng)月啟動(dòng)儀式，組織安全文藝匯演，進(jìn)行安全簽名活動(dòng)，發(fā)放安全宣傳資料1400份。在工業(yè)廣場、辦公樓等懸掛安全標(biāo)語10條，制作安全牌板30塊，并組織了200人觀看安全警示教育片《堅(jiān)守安全紅線》，使員工從內(nèi)心深處更加重視安全，營造出“人人講安全、事事重安全、處處保安全”的濃厚氛圍。各單位利用班前班后會、安全學(xué)習(xí)日、集中學(xué)習(xí)日等形式組織300多名員工抄寫了新版《煤礦安全規(guī)程》部分章節(jié)。公司舉辦了“防塵治塵，人人參與”演講比賽，共組織10人參加演講，50人觀看比賽，同時(shí)參加集團(tuán)公司組織的演講比賽并有20人參加了觀看。 并組織區(qū)隊(duì)員工參加了《全省職工職業(yè)安全健康知識競賽》1000份。

??? 抓活動(dòng)，三項(xiàng)競賽激發(fā)活力。把“安康杯”競賽、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化對標(biāo)競賽和粉塵防治競賽做為三個(gè)基準(zhǔn)調(diào)，分時(shí)間、分任務(wù)，統(tǒng)籌安排各基層區(qū)隊(duì)完成，把大化小。再結(jié)合基層區(qū)隊(duì)的主要工作任務(wù)安排合適的競賽活動(dòng)促進(jìn)區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)工作。同時(shí)競賽的內(nèi)容也是堅(jiān)持貼近基層、貼近實(shí)際、貼近員工。在15家基層區(qū)隊(duì)開展的“立足崗位查隱患、堵塞漏洞保安全”活動(dòng)就是各區(qū)隊(duì)以班組為單位，充分利用井口群眾安全工作站及安全信息管理平臺作用，以群監(jiān)員帶頭發(fā)動(dòng)本班組員工從身邊做起，從崗位做起，根據(jù)本單位本崗位結(jié)合集團(tuán)公司“一月一重點(diǎn)，月月一提升”活動(dòng)制定主題及時(shí)查找并排除各類安全隱患，并把班組區(qū)隊(duì)解決不了的隱患信息及時(shí)用短信上報(bào)安全信息管理平臺，由工會上報(bào)行政處理。活動(dòng)開展以來共上報(bào)各類信息隱患1600多條，不僅及時(shí)整改了生產(chǎn)過程中的隱患問題，同時(shí)也提高了廣大中職工的安全意識。在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化對標(biāo)競賽中，以“員工操作規(guī)范，崗位作業(yè)達(dá)標(biāo)”為內(nèi)容。對采煤機(jī)司機(jī)、轉(zhuǎn)載機(jī)司機(jī)、刮板輸、送機(jī)司機(jī)、支護(hù)工、瓦檢工等10個(gè)工種進(jìn)行了員工與員工間“手指口述”競賽。競賽中，對每一工種獲得前三名的員工給予了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。參賽人數(shù)達(dá)200余人。為了有效預(yù)防和控制粉塵對員工的危害，把這一良心工程繼續(xù)做好、做實(shí)。開展了“源頭治理、綠色作業(yè)”為主題的粉塵防治競賽。從作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境的改善出發(fā)，對現(xiàn)場防塵設(shè)施、設(shè)備的使用維護(hù)進(jìn)行監(jiān)督檢查。并在井下主要巷道、工作面醒目位置懸掛了粉塵職業(yè)病危害告知牌20多塊，用以提醒廣大員工對粉塵危害的預(yù)防，起到自我保護(hù)作用。

抓督查，維權(quán)職工權(quán)益到位。由工會群眾安全監(jiān)督檢查委員會組織職工代表進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)巡視活動(dòng)，在全面落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》方面進(jìn)行了詳細(xì)的監(jiān)督問詢，特別是對井下作業(yè)中的勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放、使用情況進(jìn)行了聽取匯報(bào)，對大家提出的問題進(jìn)行認(rèn)真解答、對公司做的不夠完善的方面提出了改進(jìn)意見。以群監(jiān)員為基礎(chǔ)隊(duì)伍的廣大員工，通過參與信息平臺，管理、收集、分類和報(bào)送各類安全隱患信息。創(chuàng)新群眾安全監(jiān)督過程管理。進(jìn)一步建立健全群眾安全監(jiān)督員上崗制度，對群眾安全監(jiān)督員的上崗過程進(jìn)行規(guī)范，在開工前參與安全檢查，在當(dāng)班如發(fā)現(xiàn)重大安全隱患及時(shí)上報(bào)井口群眾安全工作站，井口工作站當(dāng)班人員第一時(shí)間向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門匯報(bào)。群監(jiān)員出井后利用信息平臺匯報(bào)當(dāng)班情況。井口工作站每天對收到的各類安全隱患信息進(jìn)行分類匯總，并轉(zhuǎn)發(fā)到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門，同時(shí)，在作業(yè)會上進(jìn)行三定處理，并對安全隱患的處理結(jié)果，進(jìn)行跟蹤落實(shí)，及時(shí)將處理結(jié)果在信息平臺進(jìn)行公布。群監(jiān)員日常工作利用短信收集整理匯總隱患，接收隱患信息月均200多條，當(dāng)班處理170多條，其余轉(zhuǎn)發(fā)行政三定處理,收集合理化建議68條制止三違人員44人次。