鄭煤蘆溝礦:科技人才成了“金蛋蛋”
鄭煤蘆溝礦:科技人才成了“金蛋蛋”
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? ? ? ? ? ?“獲獎了,獲獎了,咱的研究成果《蘆溝礦復雜地質條件下礦壓監(jiān)測預警及規(guī)律》獲得了集團公司科技進步二等獎,獎勵1萬元,真得勁兒......”10月25日,鄭煤集團蘆溝煤礦生產技術科副科長陶占宇手拿大紅榮譽證書高興得合不攏嘴。
今年以來,鄭煤集團蘆溝煤礦秉承科技人才是創(chuàng)新第一資源的理念,圍繞“降本增效年”目標,充分利用“大師工作室”、“科技工作室”等創(chuàng)新平臺,大力開展技術創(chuàng)新、“小改小革”、“導師帶徒”等活動,涌現(xiàn)了一大批創(chuàng)新達人、科技標兵、技術大拿。
“礦上對咱真不賴,每月不僅有補貼,研究成果評上獎還有幾千元獎金,以后咱得多搞點小創(chuàng)新、小發(fā)明......”該礦“創(chuàng)新達人”木留燦逢人便說。
?????為鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)效,該礦不斷完善“技術創(chuàng)新、小改小革”考核管理辦法,優(yōu)厚的“科技紅包”吸引著大家的創(chuàng)新激情。今年上半年,該礦對19項創(chuàng)新項目進行了聯(lián)評投票公示,評出15個獲獎項目,分別給予科技人才3000-5000元不等的獎勵。這些項目成功運用于實踐,為礦井創(chuàng)造了可觀的經濟效益。近期,該礦還對獲得集團公司2018年度科技進步獎5個研究項目及人員進行了重獎。?????(李國東)? ?