山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦深入開(kāi)展安全思想隱患排查活動(dòng)

山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦深入開(kāi)展安全思想隱患排查活動(dòng)

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山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦將安全思想隱患排查當(dāng)做保障礦井安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入開(kāi)展以消除薄弱人物、薄弱環(huán)節(jié)對(duì)安全生產(chǎn)工作影響的安全思想隱患排查活動(dòng)，為四季度生產(chǎn)安全奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

該礦采取崗前摸排、班中摸排、八小時(shí)之外摸排等方式，區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)干部和職工分類(lèi)排查，深入開(kāi)展安全思想隱患排查。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)排查安全理念有沒(méi)有深入人心、安全制度有沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行、安全隱患有沒(méi)有排查到位、安全措施有沒(méi)有落實(shí)徹底、安全責(zé)任有沒(méi)有落實(shí)到位“五個(gè)有沒(méi)有”；對(duì)職工重點(diǎn)排查身體狀況是不是良好，心理狀態(tài)是不是正常，思想情緒是不是平穩(wěn)“三個(gè)是不是”。為了將思想隱患消除在萌芽狀態(tài)，他們還對(duì)排查出的安全思想隱患進(jìn)行分類(lèi)，通過(guò)談話(huà)交心、親情教育、懇談會(huì)等方式，有重點(diǎn)、有針對(duì)性地做好職工的思想政治工作。并按照“查找問(wèn)題－分析原因－制定措施－跟蹤幫教－確認(rèn)轉(zhuǎn)化”的工作閉環(huán)，建立職工安全思想隱患排查檔案，進(jìn)行有針對(duì)性的、系統(tǒng)的歸納整理，做到記錄、追蹤、發(fā)現(xiàn)和解決員工的思想問(wèn)題齊全完整、有案可查，形成整改閉合銷(xiāo)號(hào)解決實(shí)際問(wèn)題的良性循環(huán)。

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