“七步驟” 全員提素

一查：查學(xué)習(xí)，查記錄，動態(tài)掌握區(qū)隊自主學(xué)習(xí)情況；

二抽：實行班前抽考，每次提問5-8名職工，井下抽考檢查實際操作能力，嚴格考核獎懲；

三制：分專業(yè)制作了各崗位工種安全風(fēng)險提示卡、操作手冊和設(shè)備檢查單元表。

四學(xué)：每月對全礦干部職工應(yīng)知應(yīng)會進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、考試，創(chuàng)新推行“安全管理微講堂”，采取自主命題，單位輪講，提高了安全培訓(xùn)的質(zhì)量和效果；

五警：每天開展“歷史上的今天”事故案例警示教育活動，把典型事故作為一本教材、一面鏡子，調(diào)動了全礦干部職工居安思危、警鐘長鳴的危機意識；

六辨：圍繞雙重預(yù)防機制建設(shè)，實行安全風(fēng)險辨識。結(jié)合崗位特點，職工對本崗位可能存在的危險危害因素進行辨識，確認安全后方可進行作業(yè)，提高了職工自主保安能力。

七踐：實行現(xiàn)場操作技能培訓(xùn)、考核，采取能者為師、以師帶徒、精英教學(xué)、現(xiàn)場打分、崗位能手評選等方式，使職工明確行為禁忌，掌握操作標(biāo)準，有力地激活了職工的學(xué)習(xí)積極性。

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