王樓煤礦安培中心四項(xiàng)舉措掀起學(xué)習(xí)風(fēng)

2018年以來(lái)，我礦安培中心在培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、日常管理等方面大膽創(chuàng)新、敢于突破，營(yíng)造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，為廣大干部職工開闊視野、提升素質(zhì)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一是分專業(yè)、分工種提出“1+1”培訓(xùn)模式，堅(jiān)持內(nèi)外結(jié)合，有效保證了教育培訓(xùn)全覆蓋。特別是一月一考核、一月一獎(jiǎng)懲機(jī)制形成后，礦區(qū)學(xué)習(xí)之風(fēng)愈加濃厚。

二是提高創(chuàng)客中心論壇實(shí)用性，生產(chǎn)技術(shù)科每周一次的技術(shù)論壇開講以來(lái)，生產(chǎn)科會(huì)議室座無(wú)虛席，講課老師用詳實(shí)的數(shù)據(jù)、生動(dòng)的事例、前沿的理論，調(diào)動(dòng)了整堂課的氣氛，點(diǎn)贊聲不斷。

三是自學(xué)與督學(xué)相結(jié)合，做到每月一個(gè)大主題，每周兩個(gè)小專題，每人每月參加三次課程，同時(shí)要求授課老師既有專長(zhǎng)、又有經(jīng)驗(yàn)，每次學(xué)習(xí)都有明確的組織人和督查人，礦領(lǐng)導(dǎo)更是親自把關(guān)調(diào)度，保證了學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。

四是學(xué)習(xí)內(nèi)容既注重“配餐”，更強(qiáng)調(diào)“自選”。 本著什么有用學(xué)什么，什么不會(huì)學(xué)什么的原則，安培中心要求各單位自報(bào)學(xué)習(xí)內(nèi)容，自行出題，并融入到全礦題庫(kù)中。自2018年四季度以來(lái)，安監(jiān)處開展了安監(jiān)隊(duì)伍素質(zhì)提升活動(dòng)，讓安監(jiān)工作人員提高了工作能力，增強(qiáng)了責(zé)任心。

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