王樓煤礦安培中心四項舉措掀起學習風
作者：管飛
2019-01-14 10:09
來源：煤礦安全網(wǎng)
2018年以來，我礦安培中心在培訓內(nèi)容、培訓形式、日常管理等方面大膽創(chuàng)新、敢于突破，營造出濃厚的學習氛圍，為廣大干部職工開闊視野、提升素質(zhì)奠定了堅實基礎(chǔ)。
一是分專業(yè)、分工種提出“1+1”培訓模式，堅持內(nèi)外結(jié)合，有效保證了教育培訓全覆蓋。特別是一月一考核、一月一獎懲機制形成后，礦區(qū)學習之風愈加濃厚。
二是提高創(chuàng)客中心論壇實用性，生產(chǎn)技術(shù)科每周一次的技術(shù)論壇開講以來，生產(chǎn)科會議室座無虛席，講課老師用詳實的數(shù)據(jù)、生動的事例、前沿的理論，調(diào)動了整堂課的氣氛，點贊聲不斷。
三是自學與督學相結(jié)合，做到每月一個大主題，每周兩個小專題，每人每月參加三次課程，同時要求授課老師既有專長、又有經(jīng)驗，每次學習都有明確的組織人和督查人，礦領(lǐng)導更是親自把關(guān)調(diào)度，保證了學習質(zhì)量和效果。
四是學習內(nèi)容既注重“配餐”，更強調(diào)“自選”。 本著什么有用學什么，什么不會學什么的原則，安培中心要求各單位自報學習內(nèi)容，自行出題，并融入到全礦題庫中。自2018年四季度以來，安監(jiān)處開展了安監(jiān)隊伍素質(zhì)提升活動，讓安監(jiān)工作人員提高了工作能力，增強了責任心。
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