集團公司安排部署全員崗位練兵技能競賽

集團公司安排部署全員崗位練兵技能競賽

為進一步扎實推進“三基建設(shè)”工作,提高從業(yè)人員業(yè)務(wù)技能素質(zhì),落實兩級集團公司“一號文件”和職代會、安全工作會精神,集團公司號召全體員工要立足崗位、加強學(xué)習(xí)、精準(zhǔn)練兵、著力提升。2月11日，集團公司下發(fā)了《關(guān)于開展全員崗位練兵技能競賽的通知》。

此次崗位練兵技能競賽是全員性的培訓(xùn)練兵,旨在通過競賽的開展，堅持“干什么、學(xué)什么,缺什么、補什么”,全面提升員工的理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和崗位操作要領(lǐng),打造作風(fēng)硬、技術(shù)好、業(yè)務(wù)精、能力強的員工隊伍,形成全員崗位練兵良好氛圍,推動“三基建設(shè)”工作向縱深發(fā)展、打造一批首席高級工程師、首席工程師、首席員工和業(yè)務(wù)帶頭人,為集團公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)提供人才保障和智力支持。

集團公司高度重視此次技能競賽，專門成立了領(lǐng)導(dǎo)組，董事長和總經(jīng)理親自擔(dān)任組長，進行“三項崗位”人員及班組長崗位練兵、員工崗位練兵技能競賽。集團公司要求：崗位練兵技能競賽是全員性的素質(zhì)提升工作,各單位(部門)要做好思想動員、制度建設(shè)、組織落實、考核評價等工作,扎扎實實落實好；各單位要召開專題會議,統(tǒng)籌安排部署崗位練兵技能競賽相關(guān)事宜,明確競賽各個環(huán)節(jié)的責(zé)任人和工作人員,包括組織崗位技能培訓(xùn)、崗位“手指口述”培訓(xùn)等。競賽理論考試和實操考核時間、地點、裁判員、紀(jì)律監(jiān)督、爭議解決、證件制作、組織協(xié)調(diào)、輿論宣傳、檔案管理等；參與授課的教師,要根據(jù)單位實際做好授課講義或課件,吸收好的經(jīng)驗和做法,保證培訓(xùn)質(zhì)量；各單位(部門)要充分利用遠程教育培訓(xùn)網(wǎng)平合,為廣大員工隨時學(xué)習(xí)提供條件；各單位職教部門在每月29號前將本月崗位練兵技能競賽情況報集團公司競賽辦公室備案;年底前向集團公司競賽辦報一份全年競賽工作總結(jié)；集團公司將崗位練兵技能競賽工作統(tǒng)一納入集團公司“三基建設(shè)”考核范疇,與“三基”工作和職工教育培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化工作同檢查、同考核,并與績效工資掛。

集團公司要求：各單位要提高站位,結(jié)合實際、科學(xué)安排、狠抓落實、大膽創(chuàng)新，堅持以非常之力、恒久之功、大力開展全員崗位練兵技能競賽，確保練兵競賽效果，切實將員工隊伍素質(zhì)建設(shè)推上一個新臺階。