羊東礦改革創(chuàng)新激活力

羊東礦改革創(chuàng)新激活力

今年以來，冀中能源峰峰集團羊東礦始終把技術(shù)創(chuàng)新、小改小革融入日常管理，激發(fā)職工“崗位增值、個人增利”活力，助推礦井穩(wěn)定發(fā)展。

該礦在各專業(yè)和崗位深入開展管理創(chuàng)新、技術(shù)革新、課題攻關(guān)、“五小”成果展示等活動，充分發(fā)揮廣大干部員工聰明才智，集思廣益，為降本增效做貢獻，取得了良好的效果。一采區(qū)針對采煤機行走時，行走齒輪上有活煤，容易造成采煤機行走機構(gòu)損壞的現(xiàn)實，創(chuàng)新了采煤機行走齒輪自動清煤器，月可節(jié)省資金12000元。運輸區(qū)針對干簧管故障造成的機車失控率較高的現(xiàn)象，利用一只47K歐的點位調(diào)節(jié)器解決了電視車失控檢修時干簧管無法判斷的問題，共計產(chǎn)生效益92000元。營選科對次煤系統(tǒng)進行了升級改造，減輕了職工勞動強度，煤臺由每班12人減至8人，大大降低了用工成本，由手選矸石為主變?yōu)槭诌x塊煤為主，增加塊煤產(chǎn)率，提高噸煤售價，實現(xiàn)了增收創(chuàng)效 。同時，該礦每月對在安全、生產(chǎn)標準化管理、操作創(chuàng)新工作中，作出貢獻的個人或集體給與獎勵。一等獎一名，獎勵800元；二等獎二名，獎勵500元；三等獎三名，獎勵300元；對于連續(xù)三個月沒有“小改小革”項目的單位，對其單位罰款2000元，區(qū)長、支書各罰款500元，極大地調(diào)動了廣大干部職工小改小革、革新創(chuàng)造的積極性。（索曉偉）