摸實情、謀良策，棗礦集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入開展主題教育專題調(diào)研

盛夏炎炎，驕陽似火。棗礦集團(tuán)處處涌動“不忘初心、牢記使命”主題教育的熱潮。

6月中旬以來，棗礦集團(tuán)黨委把調(diào)查研究貫穿主題教育全過程。在扎實開展學(xué)習(xí)研討的同時，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持“一竿子插到底”，把企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、基層單位急需解決、職工群眾最期盼和最關(guān)注的問題作為調(diào)研重點，分別確立加快新舊動能轉(zhuǎn)換、深化“一提雙優(yōu)”建設(shè)、推進(jìn)引領(lǐng)融合型黨建等9個調(diào)研課題，深入礦區(qū)內(nèi)外部、井上下、各廠點、崗位上，了解掌握實情，征集意見建議，拿出幫助基層解決困難、難題的硬招實招，把調(diào)查研究轉(zhuǎn)化為解決問題的具體行動，推動主題教育工作在礦區(qū)落實落地。

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黨委書記、董事長楊尊獻(xiàn)在柴里煤礦3.5萬噸精密鑄造項目、選煤廠集控中心、“洗配銷”建設(shè)基地調(diào)研時，通過實地看、當(dāng)面問、職工談，對優(yōu)化系統(tǒng)升級和勞動組織、實施“煤炭大營銷”戰(zhàn)略、深化深度產(chǎn)銷協(xié)同、做大做精非煤優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)等進(jìn)行“把脈問診”，針對存在問題提出具體要求。楊尊獻(xiàn)指出，要持續(xù)加快鑄造產(chǎn)能釋放，打造非煤產(chǎn)業(yè)集群，助推礦井高質(zhì)量發(fā)展；要探索實施與智能化生產(chǎn)相融合的新型勞動組織，推動選煤廠智能化建設(shè)再上新臺階，讓職工感受到“一提雙優(yōu)”建設(shè)“紅利”；要持續(xù)加大內(nèi)配外調(diào)力度，落實好分儲、分洗、分銷等舉措，由生產(chǎn)煤炭向經(jīng)營煤炭轉(zhuǎn)變；要利用好現(xiàn)有資源和條件，以高起點、高站位、高標(biāo)準(zhǔn)為定位，打造更具價值、更具活力的新興產(chǎn)業(yè)集群。

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“通過互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)實時聯(lián)通和信息對稱，以庫存商品信息化管理提高工作效率，實現(xiàn)庫存信息化、自動化?！睏钭皤I(xiàn)在物流中心調(diào)研倉儲管理、物資調(diào)劑、材料購置、加工銷售、礦區(qū)內(nèi)部自制產(chǎn)品供應(yīng)情況后，要求物流中心探討建立立體庫，擴(kuò)大代儲代銷和樣品庫庫存規(guī)模；科學(xué)合理地擺放倉儲物資，確保產(chǎn)品產(chǎn)地、工藝、價格、技術(shù)參數(shù)等信息齊全；加大現(xiàn)有物資調(diào)劑和廢舊物資處置力度，盤活庫存資金；充分利用現(xiàn)代社會物流信息暢通優(yōu)勢，最終實現(xiàn)“一個電話送達(dá)、解決問題”；健全礦區(qū)內(nèi)部供自制產(chǎn)品名錄，為提升礦區(qū)自制產(chǎn)品提供物流標(biāo)準(zhǔn)和物流方案。

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黨委副書記、總經(jīng)理王立才到蔣莊煤礦，圍繞基層黨建、非煤產(chǎn)業(yè)、人才建設(shè)等專題，先后深入勞模創(chuàng)新工作室、弘大公司機(jī)械加工基地進(jìn)行了現(xiàn)場調(diào)研。他要求，蔣莊煤礦要積極走出去，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗；黨建工作要做到可追溯、可印證，避免片面追求痕跡管理；抓好智能工程師的培養(yǎng)和管理，形成能上能下、能出能進(jìn)的動態(tài)考核機(jī)制；在村莊搬遷、塌陷地治理等事關(guān)礦井重大利益事項上不等不靠、主動作為，持續(xù)加大具體問題的攻關(guān)力度；加快非煤發(fā)展步伐，抓好設(shè)備更新及產(chǎn)品升級，真正把非煤培育成具有較強(qiáng)競爭力的企業(yè)。

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王立才在岱莊煤礦調(diào)研時，圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、民生、黨建、人才隊伍建設(shè)等工作，與該礦班子成員和生產(chǎn)一線、業(yè)務(wù)科室、基層管理人員及職工代表進(jìn)行座談交流，聽取意見建議。他要求，一要實事求是抓好勞動組織優(yōu)化、二要充分理解全層級自主管理內(nèi)涵精髓、三要深刻認(rèn)清內(nèi)涵挖潛重要意義、四要加快重點工程推進(jìn)進(jìn)度、五要把黨建工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營融為一體。

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黨委副書記劉國昌到田陳煤礦，圍繞“融合型”黨建、黨內(nèi)政治文化建設(shè)等專題進(jìn)行了深入調(diào)研。劉國昌要求，要認(rèn)真總結(jié)“融合型黨建”和“黨內(nèi)政治文化建設(shè)”成果，加強(qiáng)黨建工作亮點和典型的挖掘、培育、提煉和宣傳。在棗西分局，劉國昌重點調(diào)研了維穩(wěn)處突、基層基礎(chǔ)、黨建隊建等情況，對棗西分局上半年以來的工作給予了充分肯定，對其下步工作提出了具體要求。在集團(tuán)公司黨校調(diào)研時，劉國昌要求他們以開展主題教育為契機(jī)，突出‘紅色熔爐’和‘黨性教育’特色，努力把企業(yè)黨支部書記學(xué)院建成特色鮮明、師資優(yōu)秀、質(zhì)量優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的一流紅色教育學(xué)院。

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副總經(jīng)理、安監(jiān)局局長劉文寶到付煤公司，圍繞“實施控員增效對煤礦安全生產(chǎn)保障能力的作用和影響”專題，深入綜修基地、洗煤廠、信息化調(diào)度指揮中心進(jìn)行了調(diào)研，了解了該公司綜修基地運行、煤礦特種作業(yè)人員實際操作能力考試點建設(shè)、“一提雙優(yōu)”建設(shè)、控員增效及智慧礦井建設(shè)等情況，與有關(guān)人員進(jìn)行了座談，要求付煤公司持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)升級和勞動組織，集中精力做大做強(qiáng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，探索實施與智能化生產(chǎn)相融合的新型勞動組織，推動礦井智能化建設(shè)再上新臺階。

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紀(jì)委書記張傳毅到高煤公司就其主題教育工作推進(jìn)、紀(jì)檢工作落實及錦源煤礦籌建等工作進(jìn)行了調(diào)研。針對主題教育下步重點工作，張傳毅要求，要持續(xù)增強(qiáng)主題教育工作深度，在持續(xù)學(xué)習(xí)、深入研討中，到基層工區(qū)、一線職工中征求意見建議，主動查找自身存在問題，抓好問題的整改落實。同時，結(jié)合主題教育工作要求，加大對安全生產(chǎn)的管控力度，協(xié)調(diào)推進(jìn)各項重點工程，全力打造內(nèi)外部營盤全面開花的大格局，為集團(tuán)公司爬坡過坎、高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

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財務(wù)總監(jiān)許慶剛到新煤公司，圍繞“一提雙優(yōu)”建設(shè)、煤炭營銷、降本增效、四金壓占、外部開發(fā)等專題進(jìn)行了調(diào)研，對做好外開發(fā)職工教育引導(dǎo)、加強(qiáng)文化融合、注重激發(fā)職工創(chuàng)造性等提出了要求。在供電處調(diào)研時，許慶剛聽取了意見建設(shè)，要求把主題教育的成效體現(xiàn)在推進(jìn)各項重點工作落地見效上，把主題教育的成效體現(xiàn)在強(qiáng)化管控、降低運營風(fēng)險上，把主題教育的成效體現(xiàn)在“一提雙優(yōu)”建設(shè)的落實落地上，把主題教育的成效體現(xiàn)在推動基層黨建全面過硬上。

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副總經(jīng)理、總工程師劉中勝到濱湖煤礦，先后到洗煤廠集控中心、煤場和智能磅房、智能調(diào)度指揮中心進(jìn)行調(diào)研，察看了解了安全生產(chǎn)、數(shù)據(jù)集控、設(shè)備遠(yuǎn)程操作、智能磅房聯(lián)動等情況，與有關(guān)人員進(jìn)行了座談交流。他要求濱湖煤礦牢牢把握主題總要求，堅持問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向、責(zé)任導(dǎo)向，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿工作全過程，并與安全生產(chǎn)、改革創(chuàng)新、動能轉(zhuǎn)換、提質(zhì)增效緊密結(jié)合，以實績檢驗主題教育成效。

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副總經(jīng)理張延偉在豐源輪胎公司，分別就豐源輪胎公司和八億橡膠公司的輪胎板塊資源共享、“一提雙優(yōu)”建設(shè)等進(jìn)行了調(diào)研，與兩家公司市場、技術(shù)、設(shè)備、采購、信息等部門人員，就資源共享進(jìn)行了深入探討。張延偉要求，要通過“一提雙優(yōu)”深化建設(shè)，推動輪胎板塊的資源共享，從簡到繁逐步推進(jìn)、促進(jìn)共享共贏、實現(xiàn)共同發(fā)展，形成共享機(jī)制、搭建共享平臺、實現(xiàn)1+1>2，以新思路、新舉措推進(jìn)輪胎橡膠板塊創(chuàng)新發(fā)展，提升企業(yè)創(chuàng)效能力。

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副總經(jīng)理夏競到棗礦集團(tuán)中心醫(yī)院，先后到門診大廳黨員示范崗、門診第三黨支部黨員活動室、溫宏黨員工作室、核醫(yī)學(xué)科、產(chǎn)科進(jìn)行實地調(diào)研，了解了醫(yī)院診療服務(wù)、科室運營及隊伍建設(shè)等情況，聽取有關(guān)人員對醫(yī)院發(fā)展、人才工作等方面的意見建議，要求該院深刻把握“不忘初心、牢記使命”主題教育的重大意義、總要求和根本任務(wù)，結(jié)合自身實際，廣泛征求意見，找準(zhǔn)制約企業(yè)發(fā)展的問題及根源，把握上級政策，推動醫(yī)院健康穩(wěn)定發(fā)展。

據(jù)了解，為深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調(diào)研，棗礦集團(tuán)黨委圍繞貫徹落實主題教育工作要求和山東能源黨委部署，圍繞解決企業(yè)內(nèi)部存在的突出問題和職工群眾反映的熱點難點問題，圍繞解決“引領(lǐng)融合型”黨建面臨的緊迫問題，圍繞堅決打好安全保衛(wèi)戰(zhàn)、應(yīng)對和化解各種風(fēng)險挑戰(zhàn)等，專門制定了《領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育調(diào)研方案》，確定了具體的調(diào)研方向和調(diào)研重點內(nèi)容，并在征求基層單位意見基礎(chǔ)上，明確了班子成員通過調(diào)研幫助解決的具體問題，將調(diào)查研究落實到解決突出問題上。目前，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員專題調(diào)研仍在繼續(xù)進(jìn)行，將貫徹到主題教育的全過程。

(宣傳部綜合報道)