面對(duì)面談心話安全

面對(duì)面談心話安全

?

? “最近心煩，干啥都提不起勁兒，因?yàn)椤本赂鄷r(shí)郝支書聽到職工們談話。7月27日，鶴煤六礦機(jī)二隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)劉洪波將個(gè)別職工約到辦公室進(jìn)行了談話，了解職工近段時(shí)間的思想動(dòng)態(tài)，問清楚了職工近段時(shí)間精神態(tài)差，干工作不順心的原由，通過談話理順了職工的思想情緒，及時(shí)化解了不安全因素。

??? 5月份以來(lái)，該礦黨委建立了“書記面對(duì)面”談心機(jī)制，深入了解職工在日常工作、生活中存在的問題，“診斷”其思想波動(dòng)、情緒低落的“癥結(jié)”，對(duì)癥下藥，幫助職工樹立積極樂觀的心態(tài)，促進(jìn)了區(qū)隊(duì)工作安全生產(chǎn)。

?? 不僅如此，該隊(duì)還為每名職工量身定制“思想動(dòng)態(tài)”管理臺(tái)賬，班組長(zhǎng)利用每日班前會(huì)時(shí)間，認(rèn)真觀察，“掃描”職工情緒，并將“異常狀態(tài)”入臺(tái)賬。隨后，各黨支部書記根據(jù)臺(tái)賬信息，有針對(duì)性地組織“面對(duì)面”談心活動(dòng)，及時(shí)消除職工各類情緒“隱患”，注入正能量，確保職工全身心地投入安全生產(chǎn)。

??????????????????????????????????? 鶴煤六礦：? 高淑莉