鶴煤六礦“三條線”筑牢廉潔“防火墻

今年以來，六礦強化廉潔教育、制度約束和執(zhí)紀問責，讓廣大黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，不斷厚植廉潔生態(tài)，努力開創(chuàng)礦井黨風建設(shè)和反腐倡廉工作新局面。

創(chuàng)新廉潔教育，筑牢“不想腐”的思想道德防線。該礦面對新形勢、新任務，堅持廉潔教育常態(tài)化，不斷創(chuàng)新廉潔教育方式方法，豐富廉潔教育內(nèi)容，確保廉潔教育長流水、不斷線、效果好。注重利用“警示教育專題片”、“身邊典型案例”，通過座談交流方式，使黨員干部在近距離、切身感受中吸取教訓。在推進廉潔文化教育的過程中，開展廉潔親情寄語活動，注重家庭、家教、家風建設(shè)，教育引導廣大黨員干部樹立廉潔修身、廉潔齊家的良好風氣，大力營造勤廉務實的良好氛圍。

強化制度約束，筑牢“不能腐”的內(nèi)控體系防線。該礦不斷強化內(nèi)部監(jiān)督監(jiān)管工作，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督與職工代表監(jiān)督相結(jié)合的方式，進一步加大對礦井各類經(jīng)營管理制度執(zhí)行過程中的監(jiān)督和處罰力度，杜絕各類不廉潔的行為。強化領(lǐng)導干部個人重大事項報告、述職述廉等監(jiān)督制度的執(zhí)行，嚴格制度落實不力的責任追究，做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，進一步扎緊內(nèi)控監(jiān)管制度的籠子。推進效能監(jiān)察進一步提升，強化重點崗位“廉潔體檢”，依“病情”開“處方”，對癥治療。

加大執(zhí)紀問責，筑牢“不敢腐”的監(jiān)督執(zhí)紀防線。該礦堅持挺紀在前，注重抓早抓小，要求全礦黨員干部發(fā)揚釘釘子精神，馳而不息抓好自身作風建設(shè)。對各類違規(guī)違紀和侵害職工群眾利益等違反紀律的行為嚴格依紀依規(guī)問責處理，一律從嚴從快查處，做到無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍、長震懾，始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。進一步加大動態(tài)督查力度，堅決杜絕作風不實、行為不廉問題，強化作風建設(shè)，轉(zhuǎn)變服務、指導職能，提升黨風廉政工作效能，促進礦井作風建設(shè)再上新水平。