雁崖煤業(yè)公司以員工為中心不斷加強工會工作

雁崖煤業(yè)公司以員工為中心不斷加強工會工作

近年來，雁崖煤業(yè)公司工會以十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)全面落實依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)。一年來，雁崖煤業(yè)公司被中華全國總工會授予“全國職工書屋示范點”榮譽稱號；被山西省總工會授予全省“五小”競賽活動“優(yōu)勝單位”；工會被大同市總工會、同煤集團(tuán)工會授予“工會工作優(yōu)秀單位”和“年度標(biāo)兵模范工會”榮譽。

加強政治理論學(xué)習(xí)提素質(zhì)。工會以職工思想日常的思想教育“四德”主題教育活動為引領(lǐng)，注重員工的國學(xué)和家教家風(fēng)的學(xué)習(xí)，教育注重感化過程，教育樹心樹德，以點帶面，提升廣大員工素質(zhì)。尤其是學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大會議精神，通過科學(xué)的安排、精心的組織，深入扎實抓好了會議精神的學(xué)習(xí)貫徹工作。為了達(dá)到了充分交流、共同提高的目標(biāo)，十九大以來工會通過合理安排、精心組織，扎實抓好十九大會議精神的學(xué)習(xí)貫徹工作。印發(fā)了十九大學(xué)習(xí)資料，持續(xù)深入?yún)^(qū)隊、深入家庭、深入社區(qū)，用歌曲、快板等文藝活動的形式學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神，歌頌偉大新時代，講好中國故事，凝集人心，統(tǒng)一思想。廣大員工嚴(yán)格按照公司黨組織部署要求，切實把學(xué)習(xí)黨的十九大報告作為當(dāng)前一項重大政治任務(wù)來抓。還開展形式多樣的品讀會系列讀書教育活動15場次，參與人數(shù)達(dá)2000余人次。共選樹了文明家庭50戶，書香員工200名、精神文明個人300名，讀書積極分子500名和尋找各行各業(yè)大工匠60名。

開展勞動競賽建功立業(yè)。煤業(yè)公司工會積極響應(yīng)集團(tuán)公司號召開展了內(nèi)容包括“比對標(biāo)，創(chuàng)一流；比一流，創(chuàng)精品；比精品，創(chuàng)新高；比新高，創(chuàng)成果；比成果，創(chuàng)節(jié)支；比節(jié)支，創(chuàng)效益；比效益，創(chuàng)水平；比水平，創(chuàng)服務(wù)；比服務(wù)，創(chuàng)低控；比低控，創(chuàng)安全”的“十比十創(chuàng)”“同力杯”勞動競賽活動。圍繞著“安康杯”競賽活動和“同力杯”勞動競賽，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機感、責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 “內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、網(wǎng)絡(luò)通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，生產(chǎn)操作能力得到明顯改善，安全生產(chǎn)得到了保障。在塔山盤區(qū)有針對性開展了承包割刀賽、進(jìn)尺賽，機掘三隊進(jìn)尺達(dá)到601米好成績，公司分別為在競賽活動中成績突出的綜采二隊、機掘二隊和機掘三隊給予了慰問獎勵，一年共發(fā)放獎品3000份。有16項科技改革參加了集團(tuán)公司舉辦的第四屆技術(shù)成果展，有4項申報山西省煤炭系統(tǒng)“五小”競賽活動。

開展形式多樣的文體活動。目前，共組織節(jié)慶大型文藝演出活動13場次，參與人數(shù)2000余人次。文藝演出活動的節(jié)目全部是由廣大員工家屬群眾自編自演自導(dǎo)，有曲藝、舞蹈、歌曲，深受廣大員工群眾的喜愛。同時，還組織建了老年秧歌隊、威風(fēng)鑼鼓隊等多支文藝表演隊伍，參加了集團(tuán)公司組織開展的各項表演及街頭比賽活動。在廣大員工群眾中深入開展了籃球、羽毛球賽、乒乓球賽、女工競技棋牌賽、家庭趣味賽、電影晚會、消夏文化活動周等各項活動。共組織開展各項文體活動30余場次，參與人數(shù)達(dá)1500余人次。在同煤集團(tuán)“美麗同煤 魅力基層”2017年職工文藝匯演聲樂獲銀獎、舞蹈《映山紅》和《紅太陽照邊疆》雙獲“金獎”。集團(tuán)公司“秋送文化”下基層文藝會演（雁崖專場）四個兄弟單位210名員工觀看參與安全文藝演出。

問卷調(diào)研加強基層工會建設(shè)。公司工會堅持每季度一次的職工代表巡視檢查制度，重點對基層“三簽字、四公開、五上墻”制度的落實情況、勞動保護(hù)用品的使用和發(fā)放情況及職工當(dāng)前最關(guān)心的熱點、難點問題進(jìn)行了解掌握。深入?yún)^(qū)隊，開展了“走近基層聽心聲” 員工問卷調(diào)查活動，了解一線職工的所想所需，傾聽職工心聲，真心實意解決職工在生活和工作中遇到的困難和問題。通過看資料、聽匯報、提建議，發(fā)放調(diào)查問卷等方式了解本單位職工小家的建設(shè)亮點，對工會的工作進(jìn)行梳理總結(jié)，提出今后工會工作想法和建議。并對基層職工小家進(jìn)行了硬件設(shè)施規(guī)范。嚴(yán)格公司“三重一大”公示公開制度、基層職工代表大會會議制度、工資集體協(xié)商管理制度。

深化普惠服務(wù)解決實事難事。這個公司工會以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，公司在資金緊張的情況下，籌集資金慰問幫扶困難員工家屬。共對300多戶特困、困難家庭進(jìn)行了救助，對10名員工進(jìn)行了愛心互助，外出療養(yǎng)400人。建立了員工候車室、愛心理發(fā)室，為廣大員工免費理發(fā)，員工澡堂提供免費洗漱用具。為出入井員工提供綠豆湯，姜湯，節(jié)假日包吃餃子和油糕，涼菜和豆?jié){，發(fā)放月餅和粽子。女工家屬在夏季開展“講形勢、亮家底、促發(fā)展”進(jìn)社區(qū)活動，發(fā)放宣傳資料5000份。工會開展了季節(jié)性春送安康、夏送清涼、秋送文化、冬送溫暖慰問活動和兩節(jié)“六送溫暖”愛心服務(wù)活動。