糯東煤礦：“陽光礦務(wù)”讓職工吃下定心丸

糯東煤礦：“陽光礦務(wù)”讓職工吃下定心丸

10月18日，筆者從糯東煤礦獲悉，該礦礦務(wù)公開欄前，每天都吸引著眾多職工駐足觀看。在這里，職工們詳細(xì)了解到企業(yè)的“家底”，人人心中有了一本明白帳。利用“公開欄”向職工交心交底，是該礦大力推行“陽光礦務(wù)”的其中一項(xiàng)。在該礦，以職代會、礦務(wù)公開欄和公開質(zhì)詢會為載體的“陽光礦務(wù)”猶如讓職工吃下了定心丸，真正成為職工群眾及時了解和掌握企業(yè)管理信息和涉及職工切身利益的重要途徑。

該礦積極拓展礦務(wù)公開的形式和內(nèi)容，大力推行“陽光礦務(wù)”，對涉及職工切身利益的熱點(diǎn)問題，廣泛征求職工群眾的意見，切實(shí)把職工群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處，增強(qiáng)了政策透明度，促進(jìn)了礦務(wù)公開制度的深入落實(shí)。

為使公開工作真正通透亮堂，該礦集中利用礦務(wù)公開欄及時細(xì)致地向職工“交底”；對生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、礦井改革的重大措施、年度工資獎金分配方案等都通過職代會向職工公開；對招聘、住房等焦點(diǎn)事務(wù)，在礦和宿舍區(qū)分別設(shè)立公開墻，礦上礦下同時公開，自覺接受職工群眾監(jiān)督，規(guī)范了企業(yè)各項(xiàng)管理活動依法行事和照章辦事，消除了職工思想上的疑慮。與此同時，礦上通過定期組織召開礦務(wù)公開質(zhì)詢會、礦情通報會、民主懇談會等，讓職工群眾對疑點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行公開質(zhì)疑，現(xiàn)場互問互答，并將解決方案及時向職工公開，讓職工知礦情，明礦事，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作健康發(fā)展。（劉敏淑）

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