澄合王村小保當(dāng)項目部認(rèn)真落實困難職工摸底調(diào)查工作

根據(jù)礦工會要求，為準(zhǔn)確了解和掌握困難職工生活狀況，切實做好困難職工精準(zhǔn)識別建檔立卡工作，同時為2020年元旦、春節(jié)開展“送溫暖”活動做準(zhǔn)備。從12月2日開始，澄合王村小保當(dāng)項目部在全體職工中開展困難職工情況摸底調(diào)查工作。

活動中，該項目部召開專門會議，學(xué)習(xí)了《澄合王村煤礦工會委員會關(guān)于開展困難職工情況摸底調(diào)查工作通知》，就此項工作進行安排部署，并利用三個班前會，組織所有職工學(xué)習(xí)《澄合王村煤礦工會委員會關(guān)于開展困難職工情況摸底調(diào)查工作通知》，讓干部職工了解本次調(diào)查內(nèi)容和方法。明確由項目部工會負(fù)責(zé)人牽頭，各班長配合通過查閱本單位困難職工檔案、查閱申報材料、入戶走訪等方式對因非個人意愿下崗失業(yè)、家庭收入水平明顯偏低、子女教育費用負(fù)擔(dān)過重等原因家庭生活困難的職工；本人或家庭成員因患大病、遭受各類災(zāi)害或突發(fā)意外等情況造成生活困難的職工；關(guān)停并轉(zhuǎn)等困難企業(yè)中，因停發(fā)、減發(fā)工資而導(dǎo)致生活相對困難的職工；工傷與職業(yè)病致殘的職工和因公犧牲職工的家屬；因重大疾病手術(shù)、住院的職工；其他原因?qū)е录彝ダщy等情況進行詳細(xì)了解，全面掌握困難職工致困原因，摸清困難職工家庭情底數(shù)，了解困難職工的思想狀況及幫扶需求，并填寫《困難職工解困脫困聯(lián)系卡》。

項目部要求。根據(jù)走訪核實掌握的情況，由工會和黨支部共同界定困難類別，對不符合建檔條件和已經(jīng)脫困的困難職工，此次調(diào)查后從幫扶系統(tǒng)中進行清理或退檔，對符合建檔要求的困難職工，根據(jù)其致困原因和幫扶需求，嚴(yán)格按照規(guī)范申請、審核、審批和公示等程序建檔，使工會組織切實擔(dān)負(fù)起困難職工“第一知情人、第一報告人、第一救助人、第一責(zé)任人”職責(zé)，認(rèn)真細(xì)致做好困難職工的調(diào)查摸底工作，嚴(yán)格審核，逐項核對，公開透明，程序到位，不虛報瞞報。

據(jù)悉，本次摸底工作截止時間為12月10日。

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