糯東煤礦：解決職工合理訴求

糯東煤礦：解決職工合理訴求

“職工利益無小事，以人為本，執(zhí)‘政’為民”是糯東煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持的行政準(zhǔn)則，為切實(shí)解決職工合理訴求，該礦早調(diào)會(huì)上除安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作部署外，民生問題儼然成了的必談問題之一。

為及時(shí)了解職工的思想動(dòng)向、職工需求、職工困難等問題，該礦暢通職工訴求渠道，在辦公群、微信群、考勤釘釘群、問卷調(diào)查表、意見箱等區(qū)域?yàn)槁毠V開言路，實(shí)現(xiàn)職工民主參與礦務(wù)監(jiān)督管理。

該礦嚴(yán)抓職工思想教育、力盡職工訴求解決。以80塊燈箱、文化長廊為載體的宣傳內(nèi)容既有國家政策方針、安全生產(chǎn)，又有職工榜樣實(shí)錄，起到宣傳教育引導(dǎo)的作用；“兩堂一舍”的管理，要確保讓職工溫心暖心、放心安心；職工困難要及時(shí)幫扶慰問；對(duì)職工提出的意見建議，必須立查立整立改。該礦提出，聽民心、解民意是各級(jí)管理人員工作中的一項(xiàng)重點(diǎn)，對(duì)職工意見不落實(shí)，不整改的單位和個(gè)人，必以從重處罰。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該礦的三季度“兩堂一舍”問卷調(diào)查中，職工給予的“好評(píng)”，便是對(duì)我們工作的肯定和鼓勵(lì)。