晉煤集團(tuán)成莊礦:高質(zhì)量黨建在基層 “交心”式宣教助安全
晉煤集團(tuán)成莊礦:高質(zhì)量黨建在基層? “交心”式宣教助安全
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“老曹,最近你家閨女的情況怎么樣,藥還有嗎?需要再去鄭州買藥的話,你可記得告我一聲。另外,最近家里還有沒(méi)有需要隊(duì)里幫忙解決的問(wèn)題……”說(shuō)這個(gè)話的人叫賀云鵬,成莊礦運(yùn)輸隊(duì)的一名副隊(duì)長(zhǎng)。
據(jù)了解,老曹被該礦運(yùn)輸隊(duì)黨支部列為了安全不放心人,而賀云鵬則是他的包保干部。曹師傅之所以被列為安全不放心人,主要是因?yàn)樗募彝デ闆r,曹師傅作為家里的頂梁柱,不僅上有老下有小,妻子沒(méi)有穩(wěn)定收入,且女兒由于身患無(wú)法根治的皮膚病,長(zhǎng)期困擾著整個(gè)家庭的正常生活,老曹為了女兒也是各地求醫(yī)、心力憔悴,甚至工作時(shí)也會(huì)走神,不能專心投入工作。而老曹作為一名單崗作業(yè)的膠輪車司機(jī),安全責(zé)任重大,一旦發(fā)生事故,后果不堪設(shè)想。
針對(duì)這一情況,身為包保人的賀云鵬,看在眼里、急在心里,賀云鵬在認(rèn)真了解和分析老曹的實(shí)際狀況后,深知單一的宣教安全思想或講述安全考核制度等方式效果不佳,于是,賀云鵬就從問(wèn)題的源頭抓起,在反復(fù)了解老曹女兒的病情后,通過(guò)幫其聯(lián)系醫(yī)院,自己開車幫其女兒看病、買藥,時(shí)間長(zhǎng)了,老曹逐漸被賀云鵬的行為所打動(dòng)。同時(shí),該支部還通過(guò)為其在礦工會(huì)等處申請(qǐng)困難幫扶和救助,加之女兒病情的穩(wěn)定好轉(zhuǎn),如今,老曹也能耐心聽取單位意見,明白自己安全工作對(duì)于整個(gè)家庭和企業(yè)的重要,以往隊(duì)里的一大“安全隱患”得到了根本解決。
像這樣的案例在成莊礦運(yùn)輸隊(duì)并不少見,該支部作為成莊礦的示范黨支部,面對(duì)本單位擁有職工近300人,承擔(dān)著全礦幾萬(wàn)米巷道,幾十個(gè)施工地點(diǎn)的材料運(yùn)輸、人員運(yùn)輸?shù)热蝿?wù),管理著包括膠輪車、無(wú)極繩、齒軌車、小絞車等多種運(yùn)輸設(shè)備,大部分職工為單崗作業(yè),是真正的點(diǎn)多、面廣、戰(zhàn)線長(zhǎng),安全管控難度極大的特殊情況,如何做好安全宣傳教育對(duì)于本單位安全工作非常重要。為此,該支部首先對(duì)本單位所有職工進(jìn)行全面梳理,將挑選出的十多名重點(diǎn)“安全不放心人”分配給13名隊(duì)干部進(jìn)行包保,同時(shí),充分發(fā)揮隊(duì)干部、班組長(zhǎng)和黨員的作用,采取網(wǎng)格化管理,按照區(qū)域、工種、班組等類別進(jìn)行依次包保,逐級(jí)壓實(shí)安全責(zé)任,努力做到每一名職工、每一塊區(qū)域、每一臺(tái)設(shè)備責(zé)任明確、管理到位。此外,成莊礦運(yùn)輸隊(duì)還從制度上進(jìn)行優(yōu)化,加大正面激勵(lì)和引導(dǎo)力度,對(duì)主動(dòng)匯報(bào)崗位中的安全隱患、技術(shù)創(chuàng)新、提出合理化建議被采納等人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),在全隊(duì)營(yíng)造了人人保安全、人人能創(chuàng)新的良好氛圍,涌現(xiàn)了“侯志杰拔輪器”等一大批優(yōu)秀人才和創(chuàng)新成果,為促進(jìn)隊(duì)組安全高效生產(chǎn)發(fā)揮了積極作用。
今年,圍繞集團(tuán)公司“兩會(huì)”提出的持續(xù)深化“三個(gè)融合”、牢固樹立“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的要求,成莊礦黨委及各基層黨支部不斷創(chuàng)新載體、找準(zhǔn)切入、兼容并蓄,針對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的煤炭市場(chǎng)形勢(shì),將做好安全宣教促進(jìn)安全生產(chǎn)作為應(yīng)對(duì)市場(chǎng)、渡過(guò)難關(guān)的著力點(diǎn),并通過(guò)深入開展“增強(qiáng)憂患意識(shí)、堅(jiān)守安全初心”等一系列安全宣傳教育活動(dòng),助力礦井安全生產(chǎn),真正將“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展”的要精神落到實(shí)處。