趙莊煤業(yè)：筑牢“三道屏障” 共建和諧礦山

企業(yè)發(fā)展離不開和諧穩(wěn)定的環(huán)境。為進一步推進平安礦山建設，晉煤集團趙莊煤業(yè)深入貫徹落實全省“零上訪、零事故、零案件”單位創(chuàng)建工作動員部署大會精神，緊緊圍繞集團公司相關工作部署，通過筑牢樹形象、解矛盾、保安全“三道屏障”，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感，為企業(yè)“二次轉型”高質量發(fā)展營造安全穩(wěn)定的良好環(huán)境。
???????????????宣傳為先樹形象筑牢第一道屏障

為進一步提升礦井安全管理水平，趙莊煤業(yè)大膽改革、創(chuàng)新突破，在“務實”和“落實”上下功夫，不間斷開展紀律作風整頓、崗位大練兵活動，整肅隊伍工作作風，擺不足、明責任、列舉措，進一步增強大局奉獻意識、責任擔當意識，切實解決執(zhí)行力不強、履職意識薄弱等突出問題，努力打造一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的高素質保衛(wèi)隊伍。

同時，趙莊煤業(yè)在原有安全防范知識宣傳、培訓工作的基礎上，趙莊煤業(yè)持續(xù)強化宣傳創(chuàng)新意識，利用微信平臺，制作宣傳小視頻、H5微信邀請函，新穎的宣傳內容在朋友圈進行了大量轉發(fā)。同時積極組織相關人員，主動深入基層進行法律宣講活動，將掃黑除惡專項行動、毒品常識及禁毒形勢、電信詐騙、拒絕邪教常識、反恐等涉及群眾切身利益的內容，開展“多層次、全覆蓋、有實效”的普法宣傳，現(xiàn)場為職工群眾進行法律知識解讀，最大化提升了廣大干部職工法律認識和安全防范能力。
? ?? ? ????預防為主解矛盾夯實第二道屏障

在化解矛盾糾紛排查工作中，趙莊煤業(yè)堅持超前部署謀劃，將不放心人和重點管控人員進行逐一登記造冊，并針對農民工討薪群體性事件易發(fā)高發(fā)態(tài)勢，主動深入駐礦單位、外包工地開展勞資糾紛排查工作，多渠道推動矛盾糾紛化解工作，最大限度的防止一般性矛盾糾紛轉化成群體性事件和上訪事件，減少基層矛盾糾紛對礦區(qū)和諧穩(wěn)定治安局面的影響。

在最大限度減少基層矛盾糾紛的同時，趙莊煤業(yè)緊緊圍繞提升職工群眾“安全感”和“滿意度”的總目標，深化平安趙莊建設，成立“亮劍小分隊”，全力開展治安、交通、消防聯(lián)合安全大檢查工作，加大對轄區(qū)各單位、重點防火部位、易燃易爆場所、人員聚集場所、九小場所、基建駐地等重點部位清查活動，通過嚴查嚴管工作機制，積極排查、消除各類安全隱患，有效凈化了礦區(qū)環(huán)境，強化了礦區(qū)治安、消防、交通環(huán)境。
????????????????巡監(jiān)結合保安全鞏固第三道屏障

結合礦井綜治維穩(wěn)實際情況，趙莊煤業(yè)對各基層單位綜治、治安、反邪教信息員及治保會聯(lián)絡員及時進行更新調整，掌握維穩(wěn)工作的主動權，建立起時效性強、反饋迅速的情報信息網絡，在化解基層矛盾糾紛、提供涉案線索情報、預防和最大限度地減少群體性事件的發(fā)生中起到了積極作用。

此外，趙莊煤業(yè)積極建立無間斷流動巡邏、網格巡防、武裝巡邏等立體化防控體系，根據礦井區(qū)域、道路治安情況，在做好街面屯警、流動巡邏、視頻巡查和設卡檢查四項重點內容的基礎上，積極在新聯(lián)建樓內建立警務站，擴充一線巡邏警力，并通過每天在重點區(qū)域持續(xù)開展警燈閃爍活動，最大限度把警力擺上街面，進一步提高了見警率、管事率、現(xiàn)場抓獲率和群眾滿意率，不斷增強職工群眾的安全感、幸福感和獲得感。