山能臨礦菏澤煤電郭屯煤礦:“AB崗”激起人才成長(zhǎng)“漣漪效應(yīng)”
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為提高工作效率，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，培育復(fù)合型人才，今年一上手，郭屯煤礦創(chuàng)新實(shí)施“AB崗”工作機(jī)制，通過(guò)機(jī)關(guān)科室內(nèi)部人員之間、機(jī)關(guān)科室和基層單位人員之間、行政管理和專業(yè)技術(shù)人員之間“AB崗”輪換互學(xué)共促，推動(dòng)各工作崗位由“壟斷式”向“融合式”方向轉(zhuǎn)變。
“實(shí)施‘AB崗’工作機(jī)制，能夠做到‘人離崗活不停’，保證了工作的連續(xù)性，有利于各項(xiàng)工作按計(jì)劃完成，更能提升職工綜合業(yè)務(wù)素能水平”。該礦經(jīng)營(yíng)管理科科長(zhǎng)周長(zhǎng)華介紹。
據(jù)了解，郭屯煤礦“AB崗”工作機(jī)制，是指為一個(gè)崗位分別設(shè)置A崗（業(yè)務(wù)主辦人）和B崗（業(yè)務(wù)協(xié)辦人）。A崗人員承擔(dān)傳授、培訓(xùn)B崗人員業(yè)務(wù)知識(shí)、工作流程和操作技能的責(zé)任，并與B崗人員共享信息數(shù)據(jù)、資料等資源。B崗人員必須主動(dòng)學(xué)習(xí)并熟練掌握A崗業(yè)務(wù)知識(shí)和流程。
當(dāng)A崗人員出差、培訓(xùn)或休班時(shí)，B崗人員在干好本職崗位工作時(shí)，還要主動(dòng)補(bǔ)位，完成好A崗各項(xiàng)工作。
“我和志強(qiáng)雖然都是井下定額員，但是分工不同。志強(qiáng)負(fù)責(zé)采煤工區(qū)的定額，我負(fù)責(zé)運(yùn)搬、運(yùn)轉(zhuǎn)等輔助工區(qū)的定額，對(duì)采煤專業(yè)不熟悉?！闭劶暗V上實(shí)行的“AB崗”制度，顏士偉感受頗深，“這段時(shí)間跟著志強(qiáng)學(xué)習(xí)和崗位實(shí)踐，我對(duì)采煤專業(yè)的定額管理已經(jīng)很熟悉，收獲很大。我覺(jué)得‘AB’崗這項(xiàng)措施，是提升我們個(gè)人業(yè)務(wù)能力的很好機(jī)會(huì)?！?/p>
據(jù)了解，該礦還針對(duì)每一崗位制定了“AB崗”工作清單，并實(shí)行“AB崗”績(jī)效考核和責(zé)任追究，確?！癆B崗”工作機(jī)制取得實(shí)效。
“‘AB崗’工作機(jī)制是我們?nèi)瞬排囵B(yǎng)、儲(chǔ)備、選拔的有益探索和實(shí)踐，使職工在干中學(xué)、在學(xué)中干，促進(jìn)了人才成長(zhǎng)，激起‘漣漪效應(yīng)’，增加了人才儲(chǔ)備厚度?！痹摰V黨總支副書記、工會(huì)主席秦曉強(qiáng)表示。
