郭文倉(cāng)在西山煤電集團(tuán)黨委工作例會(huì)上提出：齊心協(xié)力，奮起直追，在新焦煤建設(shè)中體現(xiàn)西山擔(dān)當(dāng)作為

7月13日，西山煤電集團(tuán)公司召開(kāi)黨委工作例會(huì)，黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)郭文倉(cāng)參加會(huì)議并講話，黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理李健主持，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)徐俊明、賀志宏、孟毅參加。

郭文倉(cāng)在講話中指出，西山的發(fā)展離不開(kāi)每個(gè)人的努力，大家有理想，西山就有未來(lái)；大家有本領(lǐng)，西山就有前途；大家有擔(dān)當(dāng)，西山就有希望。只有齊心協(xié)力、共同努力，才能完成山西焦煤的考核任務(wù)，才能保障企業(yè)科學(xué)發(fā)展、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，才能打造安全高效、綠色低碳、智慧領(lǐng)先、誠(chéng)信開(kāi)放、求實(shí)進(jìn)取、幸福和諧的新西山。上半年已經(jīng)結(jié)束，時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半、賽程過(guò)半，關(guān)鍵是汲取經(jīng)驗(yàn)、以利再戰(zhàn)，后半年要明確目標(biāo)、堅(jiān)定信心、奮起直追，全力補(bǔ)足上半年虧欠，在新焦煤建設(shè)中爭(zhēng)先鋒、打頭陣、作表率，體現(xiàn)西山應(yīng)有的能力水平、擔(dān)當(dāng)作為、重要貢獻(xiàn)和突出地位。

針對(duì)下半年黨委工作，郭文倉(cāng)提出——

一是認(rèn)清責(zé)任，扛起責(zé)任。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。各級(jí)政工干部一定要以更高的政治站位、更深的思想認(rèn)識(shí)，適應(yīng)新時(shí)期的新要求，擔(dān)起新時(shí)代的新職責(zé)。要審視不足，以高度的自我認(rèn)同、工作自信謀劃政工工作，管好政工隊(duì)伍，發(fā)揮應(yīng)有作用。

二是統(tǒng)一思想，強(qiáng)化引導(dǎo)。要牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán)，準(zhǔn)確把握當(dāng)前各種思潮和思想動(dòng)態(tài)，積極引導(dǎo)職工不信謠、不造謠、不傳謠，正本清源守住心中“凈土”，鞏固壯大主流思想輿論，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；要釋疑解惑，正面引導(dǎo)，為深化改革全面變革筑牢基石。要帶頭學(xué)習(xí)、吃透精神、把握實(shí)質(zhì)，把新焦煤新理念新思想在電視、網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議、培訓(xùn)上講清楚，闡明緊迫性，講清必要性，剖析重要性，正面回應(yīng)干部職工關(guān)切，引導(dǎo)大家打消顧慮、安心工作、干好工作、提升自己，使干部職工理解改革、支持改革、服從改革、主動(dòng)參與改革，為推動(dòng)改革奠定堅(jiān)實(shí)思想基礎(chǔ)；要凝心聚力，宣傳發(fā)動(dòng)，誓奪安全生產(chǎn)全面勝利。要有緊迫感和危機(jī)感，加大形勢(shì)任務(wù)教育，強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)，教育引導(dǎo)干部職工緊盯目標(biāo)任務(wù)，心往一處想，勁往一處使，保持昂揚(yáng)斗志，攻堅(jiān)克難、務(wù)求實(shí)效。各級(jí)宣傳部門(mén)要恪守“客觀實(shí)際、正面引導(dǎo)，圍繞中心、服務(wù)大局，深入群眾、鼓舞士氣”的24字宣傳方針，全力做好新聞宣傳工作。深入基層一線，挖掘先進(jìn)典型，力爭(zhēng)捧出更多有思想、有溫度、有品質(zhì)的精品力作，讓“安全為天、生命至上”的理念在干部職工心里扎根、入心入腦，讓“降成本、精益化管理”的思維在干部職工心里發(fā)芽、化為行動(dòng)。把西山人“不怕苦、不怕難、不認(rèn)慫、不服輸”的精氣神激發(fā)出來(lái)，抓住成本控制這個(gè)“牛鼻子”，發(fā)揮銷(xiāo)售龍頭作用，盯緊每米進(jìn)尺、每班產(chǎn)量、每節(jié)車(chē)皮和每天的市場(chǎng)行情變化，一天當(dāng)成兩天干，把落下的補(bǔ)回來(lái)，圓滿完成全年各項(xiàng)指標(biāo)。

三是建強(qiáng)組織，培育后勁。加強(qiáng)對(duì)黨委系統(tǒng)和政工系統(tǒng)干部的培養(yǎng)和教育，充分激發(fā)工作合力。各級(jí)黨組織要在履行黨建主體責(zé)任的同時(shí)，牢牢抓住發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，突出核心，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，體現(xiàn)中心，服務(wù)行政工作，“虛”功“實(shí)”做，以黨建特色品牌創(chuàng)建為抓手，創(chuàng)新“黨建+安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、成本管控、技術(shù)創(chuàng)新”等工作模式，推動(dòng)黨建統(tǒng)領(lǐng)向縱深發(fā)展。要加強(qiáng)對(duì)各級(jí)干部的管理考核，爭(zhēng)做“八要干部”，努力提升政工干部自身素質(zhì)。

四是整風(fēng)肅紀(jì)，改進(jìn)作風(fēng)。全面落實(shí)“黨委是主體、行政是主角、人人自律是關(guān)鍵，紀(jì)委監(jiān)督是保障”要求，實(shí)現(xiàn)信訪案件下降和處理人數(shù)下降“雙下降”目標(biāo)。要不折不扣做好巡視整改工作，馳而不息強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。各級(jí)干部要主動(dòng)適應(yīng)嚴(yán)管緊束新常態(tài)，剎住歪風(fēng)邪氣，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

五是齊抓共管，共促和諧。要密切聯(lián)系群眾，群團(tuán)工作者要當(dāng)仁不讓地架起黨政和職工間的橋梁；打造新西山，建設(shè)新焦煤，人才是根本。要主動(dòng)適應(yīng)建設(shè)世界一流企業(yè)的要求，正確引導(dǎo)職工鑄就理想信念、掌握豐富知識(shí)、提升工作本領(lǐng)、錘煉高尚品格。要牢固樹(shù)立信訪無(wú)小事、穩(wěn)定壓倒一切的思想，用良心、真心、愛(ài)心、公心對(duì)待信訪問(wèn)題，將問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，確保不發(fā)生大的群體性上訪事件，推進(jìn)“三零”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；要做好民生保障，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展成果與職工共享，加快棚戶區(qū)改造和保障性住房建設(shè)，加快職工住房不動(dòng)產(chǎn)登記和房產(chǎn)證辦理，加快“三供一業(yè)”移交等工作，開(kāi)展好“金秋助學(xué)”和兩節(jié)“送溫暖”活動(dòng)，保證困難職工家庭脫困質(zhì)量，小康路上手牽手、一個(gè)不落。

郭文倉(cāng)希望各位黨委書(shū)記、政工干部和部門(mén)負(fù)責(zé)人走在前列，科學(xué)謀劃下半年工作，在保持防護(hù)疫情全面勝利的同時(shí)，落實(shí)各項(xiàng)工作部署，用辛苦指數(shù)換取職工群眾的幸福指數(shù)，用實(shí)打?qū)嵉墓ぷ鳂I(yè)績(jī)換取職工群眾的認(rèn)可，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工齊心協(xié)力，誓奪全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)雙勝利。

李健提出五點(diǎn)意見(jiàn)：

一是狠抓政治建設(shè)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以搶抓發(fā)展機(jī)遇為導(dǎo)向，抓重點(diǎn)帶全局、抓基本夯基礎(chǔ)、抓制度促長(zhǎng)效、抓創(chuàng)新提質(zhì)量。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，以最鮮明的政治立場(chǎng)、最自覺(jué)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、最堅(jiān)決的實(shí)際行動(dòng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。各級(jí)黨委要堅(jiān)決扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，黨委書(shū)記要堅(jiān)決落實(shí)“第一責(zé)任人”責(zé)任，消除管黨治黨的責(zé)任盲區(qū)和真空地帶，從上至下層層壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。

二是狠抓思想建設(shè)，有效轉(zhuǎn)化企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)。堅(jiān)持學(xué)以立德、學(xué)以修身、學(xué)以益智、學(xué)以增才。持續(xù)加強(qiáng)宣傳教育工作，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制和考核辦法，守好意識(shí)形態(tài)主陣地，形成支持企業(yè)改革轉(zhuǎn)型的強(qiáng)大主流輿論場(chǎng)。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)文化建設(shè)，統(tǒng)籌抓好文明創(chuàng)建、文化建設(shè)、道德建設(shè)、群眾性精神文明創(chuàng)建等活動(dòng)，為企業(yè)改革發(fā)展注入源源不斷的內(nèi)生動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)核心競(jìng)爭(zhēng)力和文化軟實(shí)力的不斷提升。

三是狠抓組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。強(qiáng)化“黨建三基”建設(shè)，創(chuàng)新黨建理念、機(jī)制和載體，切實(shí)把黨的建設(shè)融入到公司法人治理結(jié)構(gòu)中，融入到安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)組織工作制度，發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用。加強(qiáng)黨組織對(duì)人力資源工作的領(lǐng)導(dǎo)，大力推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革，優(yōu)化薪酬激勵(lì)體系，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，暢通人才職業(yè)發(fā)展通道，做好緊缺人才選育，扎實(shí)做好“六定”工作。

四是狠抓制度建設(shè)，突出執(zhí)行力和治理能力培養(yǎng)。把發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)、提高制度執(zhí)行力和治理能力作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子教育培養(yǎng)的重要內(nèi)容，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭維護(hù)制度權(quán)威、做制度執(zhí)行的表率，帶動(dòng)全體干部職工自覺(jué)尊崇制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、堅(jiān)決維護(hù)制度。

五是狠抓作風(fēng)建設(shè)，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正氛圍。持續(xù)深化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，大力推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，貫通運(yùn)用“四種形態(tài)”、從嚴(yán)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、持續(xù)糾正“四風(fēng)”，狠剎“十種不良風(fēng)氣”，強(qiáng)化各類(lèi)制度的剛性約束，切實(shí)提高制度執(zhí)行力。堅(jiān)持把落實(shí)省委、焦煤巡視整改工作與推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步完善工作措施、健全工作制度。緊緊圍繞習(xí)近平總書(shū)記視察山西重要講話重要指示精神，在“率先”上搶先機(jī)，在“蹚出”上下苦功，在“新路”上勇探索，圍繞“六新”抓項(xiàng)目、建生態(tài)、抓“雙創(chuàng)”、定標(biāo)準(zhǔn)，銳意進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，全力推動(dòng)企業(yè)黨的建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)再上新臺(tái)階。

山西焦煤集團(tuán)公司總經(jīng)理助理，西山煤電集團(tuán)公司黨委常務(wù)副書(shū)記、工會(huì)主席徐俊明總結(jié)上半年黨建工作，安排下半年黨建工作。今年下半年重點(diǎn)抓好十個(gè)方面工作：黨的領(lǐng)導(dǎo)再加強(qiáng)，發(fā)展方向再堅(jiān)定，安全理念再樹(shù)牢，組織建設(shè)再深入，輿論宣傳再有效，黨建工作再創(chuàng)新，選人用人再嚴(yán)格，黨委巡察再深化，員工素質(zhì)再提升，企業(yè)文化再重塑。

西山煤電集團(tuán)公司紀(jì)委書(shū)記孟毅總結(jié)上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和巡視整改工作，對(duì)下半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求重點(diǎn)抓好五個(gè)方面工作：全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，加強(qiáng)正反典型教育，加強(qiáng)日常監(jiān)督，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察工作。