“這件襯衣可不普通，可是我們破了礦紀錄得來的?！?/span>

“放在十幾年前，礦上要給敲鑼打鼓戴紅花的?！?/span>

說起破了建礦以來隊組月產(chǎn)最高紀錄，西山煤電杜兒坪礦綜采二隊的礦工兄弟個個喜氣洋洋。他們6月份生產(chǎn)原煤25萬噸，日產(chǎn)最高11010噸，創(chuàng)下建礦64年來隊組單月產(chǎn)量最高紀錄。

立下軍令狀，挑起千斤擔

?? 進入2020年，杜兒坪礦一手抓疫情防控，一手抓安全生產(chǎn)，5月份，因煤庫滿、工作面夾石厚等原因，生產(chǎn)情況不理想，6月生產(chǎn)壓力倍增，千斤重擔誰來挑？礦上把目光投向“尖刀”綜采二隊。

“困難再大，也要頂著上?！本C采二隊隊長張鵬偉在班前會上立下了“軍令狀”。從綜采一隊三機工到技術(shù)員，再到綜采二隊隊長，只用了短短6年，張鵬偉從普通工人化身為一員虎將。

綜采二隊所在68310工作面采高4.5米，條件比其他隊組好許多，再加上該礦實現(xiàn)了主運輸皮帶化、輔助運輸無軌化，天時地利都有了，綜采二隊卯足了勁，就是要干出成績。他們將生產(chǎn)指標分解到班組，落實工分分配制度，制定出勤激勵辦法，充分調(diào)動職工積極性，6月份，全隊出勤率達到95%以上，有的人甚至全勤！

工欲善其事必先利其器，要想生產(chǎn)抓上去，設(shè)備檢修要做好。深諳此道的綜采二隊嚴格加強設(shè)備檢修和使用管理，提高設(shè)備完好率，嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，保證開機率。隊里還將任務(wù)完成情況、設(shè)備檢修使用管理情況與工資掛鉤考核，保證了班組的有序生產(chǎn)。

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遇到困難一個字，上！

“張隊，運輸機有問題處理不了，咋辦？”“等我！”連續(xù)數(shù)日操勞的張鵬偉出井后剛想休息會兒，接到電話，二話沒說又下了井。 “我是隊長，我不干誰干？”這是張鵬偉常掛在嘴邊的話。

有年輕擔當?shù)年犻L，也有忠誠能干的老將，綜采二隊副隊長高鎖明，今年51歲，有人叫他“老黃?！?，也有人叫他“大夫”。高鎖明話不多，做得多，一年365天，幾乎能下360個井。有一天，采煤機突發(fā)故障，井下解決不了問題，剛回家拿起碗筷的高鎖明接到電話，匆匆扒拉幾口，便起身去了單位。到了井下，憑借高鎖明高超“醫(yī)術(shù)”，采煤機又能歡快地“歌唱”了?！案哝i明可是機電大拿，別的隊組有難題都求助他，他要是解決不了的問題，那就只能找廠家了?！痹撽狘h支部書記李通告訴筆者。綜采二隊84個人，有9名黨員。當遇到“急難險重”的時候，這些黨員不講條件，從不拒絕，就是一個字，“上”！

“我哪里也不去，就在這個隊?！痹诰C采二隊歷練了6年的岳樹鵬話語堅定，剛在綜采二隊下井的時候，家人怕他受苦，想讓他調(diào)動工作，岳樹鵬原本想著先干著再說，結(jié)果一干就是6年，成長為技術(shù)員，現(xiàn)在的岳樹鵬是越干越有勁，越干越有奔頭。

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有什么樣的領(lǐng)導，就有什么樣的隊伍

有什么樣的領(lǐng)導，就有什么樣的隊伍。

6月19日，綜采二隊按計劃更換轉(zhuǎn)載機機頭鏈輪組件。工長郭玉峰和三機工張浩負責拆卸和更換，拆卸費了不少力氣，安裝的時候麻煩來了，由于受環(huán)境限制，安裝角度小，新鏈輪一時難以到位，時間在一分一秒地過去。

隨著幾束燈光晃進工作面，接班的弟兄進來了。郭玉峰和張浩主動連班，等鏈輪安裝好了，“呀，忘了！”張浩一拍腦袋，才想起答應(yīng)妻子接孩子的事，連忙給隊里打電話，讓轉(zhuǎn)告妻子一聲，一來報個平安，二來也向妻子解釋清楚。

6月出煤比以前多，檢修班的工作量比以前大了許多，有時一個班就要更換150條刮板螺絲，以前三機工吳國華總是喊累，現(xiàn)在的他比以前更累了，回了家倒頭就睡，醒了就上班。但是再也沒聽過他喊累了。

“我們的小吳同志，以前周末是他的親子時間，現(xiàn)在他顧不上了，就把這個任務(wù)交給老婆。”岳樹鵬告訴筆者：“副隊長、工長愿意培養(yǎng)他，他覺得受重視，更愿意學，也更愿意干了?！?/span>

張鵬偉指著墻上的工資分配表信心十足地說：“以前吳國華每個月工資5000多，現(xiàn)在翻了一番，能上萬了?！苯酉聛?，張鵬偉將和綜采二隊的弟兄們創(chuàng)造新的記錄，在地層深處繼續(xù)書寫絢麗的華章。

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