潞安集團(tuán)李村煤礦：“微視角”尋點(diǎn)定位 夯實(shí)文化建設(shè)根基

文化建設(shè)作為展現(xiàn)企業(yè)形象、提升企業(yè)品位、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素，潞安集團(tuán)李村煤礦從細(xì)微處著眼，精準(zhǔn)定位文化建設(shè)發(fā)力點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)文化向礦井生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理延伸、拓展、滲透，引領(lǐng)帶動(dòng)職工實(shí)現(xiàn)文化品位的提升，助力礦井發(fā)展。

聚焦制度文化，瞄準(zhǔn)規(guī)范，保證實(shí)效。制度作為企業(yè)文化的重要組成部分，折射出企業(yè)的底蘊(yùn)內(nèi)涵、管理方式、特點(diǎn)特色，李村礦以推行6S管理為切入點(diǎn)，由點(diǎn)及面推進(jìn)制度文化建設(shè)。依靠文化建設(shè)考核機(jī)制、審核改進(jìn)機(jī)制等一系列提高執(zhí)行力的長(zhǎng)效機(jī)制，不打折扣地落實(shí)好文化建設(shè)的各項(xiàng)制度，并根據(jù)文化建設(shè)實(shí)際對(duì)文化建設(shè)各項(xiàng)制度進(jìn)行補(bǔ)充完善、精簡(jiǎn)修訂、堅(jiān)決杜絕不合時(shí)宜、管理滯后、重復(fù)考核的現(xiàn)象，有力促進(jìn)文化建設(shè)始終保持蓬勃生機(jī)。

聚焦物質(zhì)文化，統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，提升形象。為進(jìn)一步塑造企業(yè)形象，增強(qiáng)職工文化認(rèn)同，該礦全面推行企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)，在企業(yè)形象系統(tǒng)四大基本元素和十大應(yīng)用項(xiàng)目全面覆蓋的基礎(chǔ)上，繼續(xù)擴(kuò)大應(yīng)用項(xiàng)目推行覆蓋面，重點(diǎn)場(chǎng)所形象標(biāo)識(shí)應(yīng)用實(shí)現(xiàn)全面覆蓋，有條件推行的子項(xiàng)目全面鋪開，并按照“一個(gè)企業(yè)、一種標(biāo)識(shí)、一種形象”原則，對(duì)現(xiàn)有形象標(biāo)識(shí)運(yùn)用場(chǎng)所及道旗、宣傳欄、辦公系統(tǒng)、文件文檔、辦公用品等進(jìn)行排查，未能規(guī)范運(yùn)用的進(jìn)行監(jiān)督整改，確保各單位文化標(biāo)識(shí)運(yùn)用形象統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

聚焦創(chuàng)新文化，豐富載體，引領(lǐng)帶動(dòng)。創(chuàng)新是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，為激發(fā)全體職工參與創(chuàng)新的熱情，該礦搭建載體，鼓勵(lì)創(chuàng)新，以總工辦創(chuàng)新辦公室、技能大師辦公室牽頭開展全礦技術(shù)創(chuàng)新申報(bào)、審批、獎(jiǎng)勵(lì)，并將成熟的技術(shù)創(chuàng)新成果進(jìn)行推廣應(yīng)用，提升安全生產(chǎn)效能。以宣傳部牽頭深入開展文化創(chuàng)新活動(dòng)，以塑造特色品牌文化為切入點(diǎn)，緊緊圍繞潞安文化體系及中心工作任務(wù)，密切結(jié)合各隊(duì)組特點(diǎn)，注重創(chuàng)新、自主設(shè)計(jì)、提出方案，創(chuàng)建有影響、具有長(zhǎng)效性的品牌活動(dòng)項(xiàng)目，通過“文化微創(chuàng)角”微信公眾平臺(tái)，按照“1+5”思路進(jìn)行展示，用特色品牌項(xiàng)目豐富文化內(nèi)涵、凝聚員工人心、鑄造特色團(tuán)隊(duì)，延伸文化內(nèi)涵，引領(lǐng)示范帶動(dòng)，增強(qiáng)基層隊(duì)組戰(zhàn)斗力。