寧夏煤業(yè)洗選中心：形勢任務教育聚發(fā)展合力

寧夏煤業(yè)洗選中心：形勢任務教育聚發(fā)展合力

記者：于敏

國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心針對疫情帶來的不利影響，突出強化形勢任務教育，通過黨建活動“亮點”，傳承發(fā)展動力，全力增強干部職工戰(zhàn)勝疫情、戰(zhàn)勝不利的經(jīng)濟形勢的信心，引導全中心職工凝心聚力、戰(zhàn)勝困難”，以積極、主動的政治優(yōu)勢帶領企業(yè)員工度難關謀發(fā)展。

中心黨委把安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的難點重點作為黨建工作的著力點和抓手，將形勢任務教育的落腳點放在生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新方面，為此，中心黨委修訂完善了標準化黨支部創(chuàng)建考核標準，定期組織召開黨建工作例會，查補工作“短板”；采取月度檢查、“逢會必查”、互檢互查的方式，推進星級標準化黨支部創(chuàng)建，完成了寧東片區(qū)9個洗煤廠標準化黨支部陣地建設，創(chuàng)建公司“五星級”標準化黨支部1個、“四星級”標準化黨支部4個。深入實施“一支部一特色”黨建項目，培育形成洗煤車間“1353”黨建提升、質量檢測中心“五個三”特色創(chuàng)建、羊場灣洗煤廠“主題黨日+e網(wǎng)情深”等特色亮點32個。加強黨務干部隊伍建設，舉辦專題培訓班1期、專題講座2期，25名黨務干部參加了上級素質提升培訓班，通過開展“一創(chuàng)兩爭”奪旗爭星競賽活動等載體，讓榜樣紅起來、讓先進亮起來，讓氛圍高漲起來，讓紅色榮譽傳遞起來。

中心黨委要求各基層單位、各黨支部充分利用班前會、安全例會、政治學習日時間，及時宣貫集團集團、寧夏煤業(yè)公司文件精神，認清當前企業(yè)面臨的困難，使全體職工振奮精神、堅定信心，面對困難不屈服、不折腰，加倍努力工作，迎接挑戰(zhàn)，克服困難。中心政工部門通過多種形式，抓好教育宣傳，從班組長以上的管理人員抓起，由上及下，層層落實，使學習教育有效果，工作有方向，為完成各項工作任務奠定堅實基礎。

在形勢任務教育過程中，中心組織開展了以“講危機，增強憂患意識；講優(yōu)勢，增強發(fā)展意識；講任務，增強責任意識；講收入，增強大局意識”為主要內容的形勢任務教育活動，引導教育職工以強烈的憂患意識，共謀企業(yè)的持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。又通過教育活動的開展，引導干部職工以強烈的發(fā)展欲望，想問題、干工作，化危為機，拓展出洗選發(fā)展的新空間。通過大力實施“凝心聚力工程”，認真組織職工學習落實習近平總書記關于黨的新聞輿論工作“48字”方針，著力打造紙、網(wǎng)、移、微、視“五位一體”融媒體矩陣，統(tǒng)籌時度效，扣準主基調，唱響主旋律，集中發(fā)正聲、樹正氣、聚正能，不斷催振中心實現(xiàn)高質量發(fā)展的奮進力量。將意識形態(tài)工作重心、重點放在互聯(lián)網(wǎng)這個最大變量上，組建了以黨務工作人員和優(yōu)秀黨員為骨干的“紅軍”隊伍，主動占領互聯(lián)網(wǎng)陣地，讓錯誤思潮無立足之地；在中心內網(wǎng)建立“民生通道”“連心橋信息港”，暢通輿情渠道；形成“每天一匯報、每周一總結、每月一會商、每季一研判”的輿情防控機制，避免了重大負面輿情發(fā)生。動員干部職工始終保持良好的精神狀態(tài)，以強列責任意識，為企業(yè)實現(xiàn)平穩(wěn)健康發(fā)展貢獻力量。引導職工正確面對，以平常心態(tài)干好本職工作，把思想和行動凝聚到中心黨政各項工作部署上來，以強烈的大局意識，與企業(yè)同命運、共成長，努力推動礦區(qū)鐵路改革發(fā)展進程，為洗選中心整體創(chuàng)新發(fā)展貢獻力量。

本網(wǎng)記者：于敏