攀煤公司救消大隊(duì)師帶徒創(chuàng)新工作室暖心上線

8月12日，攀煤公司救消大隊(duì)救援二中隊(duì)“師帶徒創(chuàng)新工作室”在駐小寶鼎礦分隊(duì)啟動(dòng)。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、中隊(duì)黨政負(fù)責(zé)人以及師徒代表共20人參加了啟動(dòng)儀式。

啟動(dòng)儀式上，中隊(duì)負(fù)責(zé)人宣讀了“師帶徒創(chuàng)新工作室”實(shí)施方案，介紹了“師徒”的產(chǎn)生方式,師徒共分A、B兩組，每組一名師傅、4名徒弟，通過簽訂師徒協(xié)議、徒弟向師傅敬拜師茶的方式確定了雙方師徒關(guān)系，師徒代表分別作了表態(tài)發(fā)言。

此次“師帶徒創(chuàng)新工作室”的啟動(dòng)，是落實(shí)大隊(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的舉措之一，為加快救消大隊(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)起到了引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，拓展了救援人才的成長途徑，有助于緩解救消大隊(duì)技能人才青黃不接的被動(dòng)局面，從而為打造省級(jí)礦山救援骨干隊(duì)伍、市級(jí)礦山救援尖刀隊(duì)伍提供優(yōu)良的救援人才保障。

大隊(duì)黨政負(fù)責(zé)同志對(duì)“師帶徒創(chuàng)新工作室”提出三點(diǎn)要求。一是要嚴(yán)格管理，明確職責(zé)、加強(qiáng)考核評(píng)估，做到不走過場、不走形式，為救消大隊(duì)技能人才培養(yǎng)，育好苗、服好務(wù)，多出人才，多出成果。二是希望師傅們要加強(qiáng)自身理論基礎(chǔ)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，正身明義，授道傳藝解惑，要以身作則，發(fā)揚(yáng)傳、幫、帶的優(yōu)良作風(fēng)。三是要求徒弟們要尊師重教，虛心向師傅學(xué)習(xí)技能，學(xué)到真本事、真功夫，將學(xué)技能轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，做一名優(yōu)秀的礦山救護(hù)隊(duì)員。