新疆龜茲礦業(yè)：“微課堂”搭建青工“充電站”

8月19日22時(shí)，河南能源化工集團(tuán)新疆公司龜茲礦業(yè)技能培訓(xùn)中心的會議室里依然座無虛席，該礦團(tuán)委組織的“微課堂”技術(shù)提升活動(dòng)正在火熱開展。

為有效提升青工技能，該礦團(tuán)委積極探索人才教育培養(yǎng)新模式，創(chuàng)新采用“菜單式”培訓(xùn)模式，組織開展“微課堂”技能培訓(xùn)活動(dòng)，全力打造理論與技術(shù)兼?zhèn)涞膹?fù)合型青年員工隊(duì)伍。培訓(xùn)前，該礦團(tuán)委咨詢青工所需，然后將青工的培訓(xùn)需求列成“菜單”。培訓(xùn)中，培訓(xùn)老師結(jié)合安全生產(chǎn)情況和工作實(shí)際，采用PPT演示、動(dòng)畫演示、現(xiàn)場操作等授課方式，圖文并茂地向青年員工講述機(jī)電運(yùn)輸、一通三防、頂板管理等專業(yè)相關(guān)知識。同時(shí)，每名青工都可以走上講臺，結(jié)合自身工作中遇到的實(shí)際案例，把自己日常工作中的經(jīng)驗(yàn)、失誤以及體會與大家一起分享，講堂形式不僅鍛煉了青年員工自主學(xué)習(xí)，自主思考的能力，還提高了青年員工的語言表達(dá)能力和溝通能力，讓“微課堂”在青工中“火”了起來。

除此之外，該礦團(tuán)委按照當(dāng)月“微課堂”學(xué)習(xí)內(nèi)容開展“每月一考”活動(dòng)，成績單及時(shí)公布并存底，作為青工年度評先依據(jù)。目前，“微課堂”活動(dòng)已開辦6期，共有300人次參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)，得到了該礦廣大青工的一致好評。