萬(wàn)年礦強(qiáng)化班組建設(shè)推進(jìn)安全生產(chǎn)

三季度以來(lái)，為增強(qiáng)職工安全理念，提高生產(chǎn)效益，萬(wàn)年礦采取多種措施，提升標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)水平，有效提高了班組戰(zhàn)斗力和凝聚力，推動(dòng)了礦井安全生產(chǎn)。

該礦狠抓職工安全工作，定期組織干部職工召開(kāi)安全會(huì)議，通過(guò)班前會(huì)、收工會(huì)和每周例會(huì)，向全礦職工灌輸安全思想和集團(tuán)公司各類文件精神，內(nèi)容包括“8341+”全覆蓋安全管理體系、《煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)精選》和《煤礦安全規(guī)程》，確保每名職工充分認(rèn)識(shí)到安全工作的重要性，杜絕各類安全事故的發(fā)生。使職工對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化班組、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)從機(jī)械式掌握向理解式掌握實(shí)質(zhì)性跨越。該礦不斷創(chuàng)新，站在職工的角度想問(wèn)題、尋對(duì)策,每周組織開(kāi)展安全理論知識(shí)考試，通過(guò)建立獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)日常安全理論和班組建設(shè)考試取得優(yōu)異成績(jī)的個(gè)人，發(fā)放獎(jiǎng)品進(jìn)行鼓勵(lì)，調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性，變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)，對(duì)掌握知識(shí)不全面的職工采取“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫帶，并制定相應(yīng)的補(bǔ)考計(jì)劃，確保全體職工安全知識(shí)掌握率達(dá)到百分之百。

該礦加大自查自糾力度，成立專項(xiàng)考核小組，對(duì)日常問(wèn)題進(jìn)行逐條梳理，執(zhí)行相應(yīng)的整改措施，明確整改期限，對(duì)規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改不達(dá)標(biāo)的，直接追究相關(guān)單位黨政正職，并將驗(yàn)收結(jié)果納入月績(jī)效考核范圍。

為提升班組管理水平，該礦還組織開(kāi)展班組建設(shè)對(duì)標(biāo)觀摩活動(dòng)，通過(guò)班組建設(shè)交流學(xué)習(xí)，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，拓寬了工作思路，有力助推了礦井安全生產(chǎn)。

（何倫書）