同煤集團(tuán)：包民生“禮包”增民生福祉

前些時，同煤集團(tuán)晉華宮礦困難職工楊美紅正在為兒子的大學(xué)學(xué)費發(fā)愁，同煤集團(tuán)工會的一支助學(xué)小分隊突然造訪，送上5000元的助學(xué)金，一下子解了楊美紅一家人的燃眉之急。

增進(jìn)民生福祉是企業(yè)發(fā)展的根本。近年來，同煤集團(tuán)堅持以人民為中心的發(fā)展思想,多點發(fā)力,從關(guān)心員工生活、維護(hù)職工利益等方面入手，持續(xù)辦好民實事，為員工群眾謀福祉。

在今年年初召開的同煤集團(tuán)第六屆二次職工代表大會上，同煤集團(tuán)確定要落實好建設(shè)兩區(qū)保障安置房；做好移交后11萬退休人員服務(wù)工作；家屬區(qū)后勤服務(wù)協(xié)調(diào)工作；抓好員工健康體檢、外出療休養(yǎng)；實施通信管道改造；持續(xù)推進(jìn)職工培訓(xùn)、幫扶就業(yè)、濟困扶危，以及精準(zhǔn)扶貧等10項惠民實事。

春節(jié)前，同煤集團(tuán)工會拿出927萬元慰問困難家庭。中秋節(jié)前，累計發(fā)放中秋慰問金243萬元?！懊糠旯?jié)日，就會收到集團(tuán)的慰問金、慰問品，多少年來從未間斷?！崩щy女工楊曉燕發(fā)自內(nèi)心地說。

幫扶助困方能解民憂。同煤集團(tuán)暢通大病救助中心、煤海陽光幫扶、煤海希望助學(xué)等一系列幫扶渠道，搭建起了集團(tuán)、二級單位、區(qū)隊（車間）三級幫扶網(wǎng)絡(luò)。同時開通幫扶熱線、幫扶綠色通道，使大病企業(yè)幫、急難單位助的“零距離”幫扶理念日漸深入人心。今年1-7月份，同煤集團(tuán)累計為患重特大病職工及家庭成員發(fā)放救助金9.4萬元。同時，發(fā)揮“煤海陽光”幫扶基金作用,幫扶47戶大病家庭31.25萬元。

就業(yè)是民生之本。2020年上半年，同煤集團(tuán)青年就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心依托同煤云岡區(qū)青年眾創(chuàng)空間平臺，通過線上線下兩種渠道發(fā)布招聘信息，解決疫情帶來的就業(yè)難問題。目前，已幫助422名青年實現(xiàn)就近穩(wěn)定就業(yè)，通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)102人。

為穩(wěn)步推進(jìn)年度培訓(xùn)計劃，降低疫情對培訓(xùn)工作造成的影響,確保員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)不間斷，同煤集團(tuán)公司將線下集中培訓(xùn)全部轉(zhuǎn)至線上培訓(xùn)。截至6月底，已有50797名干部員工完成線上培訓(xùn)課時，46461名員工完成在線考試答題。與此同時，全年計劃開展的全員體檢任務(wù),目前已完成58078人次。

工作職能移交，為員工群眾服務(wù)的思想和感情不能移交。家屬區(qū)后勤服務(wù)協(xié)調(diào)工作是同煤集團(tuán)承諾的十件惠民實事之一。為確保員工家屬在“三供一業(yè)”移交過程中生活不受影響，同煤集團(tuán)成立后勤系統(tǒng)協(xié)調(diào)服務(wù)保障機構(gòu)，設(shè)置協(xié)調(diào)服務(wù)保障工作組111個，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決移交過程中員工家屬日常生活中遇到的問題。今年上半年，協(xié)調(diào)服務(wù)保障工作組共協(xié)調(diào)供暖類問題138件、供電類問題103件、供水類問題516件、物業(yè)管理類問題393件、其它類問題42件。

此外，同煤集團(tuán)所包保幫扶的42個貧困村全部脫貧摘帽。投資4.1億元開工建設(shè)的“兩區(qū)”保障性住房主體施工已經(jīng)完成。（洪浪彭湃湃）