綜合公司黨政領導加強信訪工作 沖刺年終任務目標

綜合公司黨政領導加強信訪工作 沖刺年終任務目標

通訊稿

臨近年終，綜合公司認真落實信訪會議精神，黨政領導加強信訪工作走訪摸排，解決職工思想和實際生活困難問題，保證綜合公司職工隊伍穩(wěn)定，全力沖刺全年各項目標任務。

加強職工思想教育。召開信訪專題會議，傳達貫徹上級關于信訪穩(wěn)定會議、文件精神，召開信訪專題會議，面對礦井環(huán)保安全形勢，持續(xù)開展好形勢政策教育，給職工講清形勢，講透政策，發(fā)現(xiàn)職工有穩(wěn)定不良傾向，立即進行開導和思想教育，使職工正確認識和看待當前面臨的困難，穩(wěn)定思想，樹立與企業(yè)同舟共濟大局意識，杜絕個人、集體越級上訪事件的發(fā)生。

加強矛盾排查。加強對困難幫扶對子戶進行走訪慰問，班子成員通過走訪，做好思想溝通，及時掌握職工的思想動態(tài)，針對職工工作中發(fā)生的不良情緒，耐心做好心理疏導，既要解決好已經發(fā)生的信訪問題，又要從源頭上預防信訪矛盾糾紛問題的發(fā)生，把屬于分管職責范圍內的問題解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。確保職工隊伍穩(wěn)定。

加強接訪。對來訪的職工做到“微笑接待，耐心解決”的接訪原則，并對接訪情況做好記錄，需上門調解的應及時上門調解。對群眾來訪問題做到認真解答，屬工作職責范圍內的堅持辦理到位，對不能處理的或不屬自己工作職責范圍內的問題，及時上報主管領導進行辦理，做到熱情接待，不推諉扯皮，全面掌握職工關心的事、利益問題，及時合理地處理職工的合理請求。

董礦綜合公司 ?趙小寧