年終評(píng)先“三莫要”

年終評(píng)先“三莫要”

時(shí)值年初歲尾，又到各單位年終評(píng)先的時(shí)候。評(píng)選先進(jìn)的目的就是為了鼓勵(lì)先進(jìn)、為員工樹(shù)立好榜樣，激發(fā)廣大員工的工作積極性和主動(dòng)性。為能夠使評(píng)先工作起到應(yīng)有的推動(dòng)作用和激勵(lì)作用。筆者認(rèn)為：在年終評(píng)先時(shí)，各單位一定要認(rèn)真嚴(yán)格要求，嚴(yán)肅對(duì)待，避免“三莫要”現(xiàn)象的發(fā)生。

莫要“先聲奪人”。在年終評(píng)選先進(jìn)工作中，有個(gè)別單位為了一些領(lǐng)導(dǎo)心中的“意中人”能夠入選，在單位進(jìn)行開(kāi)會(huì)研究先進(jìn)時(shí)，由個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)先進(jìn)行提名，而也不講清被提名人入選的理由和條件，以這種“先聲奪人”的做法代替所謂的“組織意圖”和“民主選舉”。這樣以來(lái)，往往就會(huì)引起廣大員工的不滿和有意見(jiàn)，甚至還會(huì)留下許多“后遺癥”，這樣評(píng)出的先進(jìn)不能讓大家心服口服人人服。

莫要“輪流坐莊”。有些單位在進(jìn)行評(píng)選先進(jìn)時(shí)，為了避免同志之間的矛盾，搞好大家的團(tuán)結(jié)與和氣，不是看大家平時(shí)工作表現(xiàn)的好壞，而是讓大家輪流坐莊來(lái)當(dāng)先進(jìn)。今年不是張三當(dāng)安全先進(jìn)，明年就是李四當(dāng)生產(chǎn)先進(jìn)；今年這個(gè)先進(jìn)讓給你，明年那個(gè)名額留給他，這種看似十分公平合理的做法，也會(huì)打擊廣大員工工作的積極性和主動(dòng)性。這樣下來(lái)，干好的當(dāng)先進(jìn)應(yīng)該，不干的也照樣當(dāng)先進(jìn)，大家就會(huì)有

意見(jiàn)和建議，挫傷廣大員工工作的上進(jìn)心和進(jìn)取心。

莫要“多評(píng)亂評(píng)”。有些單位的領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得大家都辛辛苦苦干了一年，沒(méi)有功勞也有苦勞，沒(méi)有苦勞也有操勞，都應(yīng)該進(jìn)行表示表示一下，所以在年終評(píng)選先進(jìn)過(guò)程中，就多頭進(jìn)行設(shè)獎(jiǎng)，不是獎(jiǎng)生產(chǎn)先進(jìn)，就是獎(jiǎng)安全先進(jìn)；不是獎(jiǎng)節(jié)約先進(jìn)，就是獎(jiǎng)管理先進(jìn)，反正大家你有我有全都有，你好我好大家好，結(jié)果是人人都能當(dāng)先進(jìn)。這種過(guò)多過(guò)濫的評(píng)先，必然會(huì)影響到先進(jìn)的“含金量”，也會(huì)大大降低先進(jìn)模范的榜樣力量。