家屬“協(xié)管”保安全

家屬“協(xié)管”保安全

本站訊 “領(lǐng)導(dǎo)，你好。我父親因病住院，邱志下中班后一直在醫(yī)院陪護(hù)，沒(méi)休息好......”這是1月14日中午10:55分，淄礦集團(tuán)唐口煤業(yè)職工邱志妻子在微信群內(nèi)的留言。當(dāng)班值班副區(qū)長(zhǎng)仲崇志當(dāng)即進(jìn)行了回復(fù)，并將中班職工邱志列為本班安全薄弱人物進(jìn)行專(zhuān)門(mén)安排。

進(jìn)入1月份，巷修工區(qū)狠抓班前薄弱人物排查第一道安全關(guān)口，通過(guò)職工家屬的協(xié)助，切實(shí)將班前薄弱人物排查工作抓牢抓實(shí)。

班前薄弱人物排查可以利用儀器對(duì)職工是否高血壓、飲酒情況進(jìn)行排查，但對(duì)于職工情緒不良、過(guò)度勞累等情況表面難以確定。有的職工怕影響自己的出勤，身體不適也要堅(jiān)持上班，盡管工區(qū)值班人員、班長(zhǎng)通過(guò)察言觀(guān)色交流談心，終究不能了解其真實(shí)情況，使薄弱人物排查工作不能做到細(xì)之又細(xì)。

為真正將薄弱人物排查落到實(shí)處，1月初，工區(qū)要求全體職工至少將自己的一位家屬拉進(jìn)工區(qū)微信群，以便更好地通過(guò)職工家屬了解職工的思想動(dòng)態(tài)、家庭等情況，并做好相應(yīng)的工作安排。工區(qū)當(dāng)班值班干部在群內(nèi)發(fā)出“今天我值班，有事請(qǐng)留言”的告知，由值班人員接收處理職工或家屬反應(yīng)的各類(lèi)問(wèn)題，并給出明確答復(fù)。

不僅如此，該工區(qū)還發(fā)動(dòng)職工家屬積極在群內(nèi)留言，為安全生產(chǎn)建言獻(xiàn)策。提出建議又多又好的職工家屬，當(dāng)日該職工將得到50-100元的收入。

截至目前，通過(guò)職工家屬的協(xié)助，三班班前共排查出3名薄弱人物，得到了工區(qū)及時(shí)妥善安排。收到職工家屬4條安全建議，工區(qū)已采納2條，相關(guān)職工收入150元。