檸條塔礦業(yè)公司：因材施教 開好新年第一課

檸條塔礦業(yè)公司：因材施教 開好新年第一課

一元復(fù)始，萬(wàn)象更新。1月9日至11日，檸條塔礦業(yè)公司從強(qiáng)化入井運(yùn)輸安全管理出發(fā)，開辦第一期“入井車輛駕駛員技能提升培訓(xùn)班”，因材施教開好了新年培訓(xùn)第一課。

講課開始前對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行測(cè)試診斷，細(xì)致掌握參訓(xùn)人員入井駕駛技能、持證現(xiàn)狀等。重點(diǎn)圍繞提升駕駛技能、安全意識(shí)、井下安全運(yùn)輸常識(shí)等精心制定了培訓(xùn)課程。講課過(guò)程中運(yùn)用案例教學(xué)，增加交流、互動(dòng)環(huán)節(jié)，設(shè)置問答題庫(kù)。教學(xué)人員現(xiàn)場(chǎng)解答員工在日常入井駕駛中遇到的故障處理等問題，促進(jìn)職工真正學(xué)深悟透、融會(huì)貫通。

同時(shí)，本次培訓(xùn)還一改以往“照本宣科”的老傳統(tǒng)，堅(jiān)持“逢訓(xùn)必考”的原則，創(chuàng)新了考試方式，采取“理論、問答、實(shí)操”三結(jié)合的“考法”。試卷考核包括入井駕駛各類安全須知、車輛常見故障處理、車輛的六大保護(hù)等崗位技能必備知識(shí)。問答考核形式是在駕駛員上車后，先查驗(yàn)駕駛證、入井資格證，再提問三個(gè)須知問題，考核員工是否將知識(shí)熟記于心。實(shí)操考核從車輛倒庫(kù)、移庫(kù)、模擬井下會(huì)車場(chǎng)景、半坡起步等方面訓(xùn)練員工的崗位技能和應(yīng)變、應(yīng)急能力。

參加培訓(xùn)的通維工區(qū)兼職入井駕駛員趙磊在培訓(xùn)后說(shuō)：“此次入井駕駛技能提升培訓(xùn)，將實(shí)操技能的提升貫穿始終，課程設(shè)置合理，內(nèi)容緊湊，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性，為井下駕駛員‘充了電、蓄了能’?！?/p>

檸條塔礦業(yè)公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的人員說(shuō)，本次培訓(xùn)是為進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)安全培訓(xùn)主體責(zé)任，提高從業(yè)人員技能素質(zhì)。下一步，將繼續(xù)繼續(xù)以增強(qiáng)安全意識(shí)、提升崗位技能為統(tǒng)領(lǐng)，聚焦創(chuàng)新能力、技術(shù)能力、職業(yè)能力等，持續(xù)推進(jìn)人才培養(yǎng)工作。

人才是企業(yè)發(fā)展的保障。近年來(lái)，檸條塔礦業(yè)公司緊緊抓住人才培養(yǎng)這一牛鼻子，不斷規(guī)范培訓(xùn)基礎(chǔ)工作，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，努力提高培訓(xùn)實(shí)效。在四平臺(tái)雙創(chuàng)基地成立了職工培訓(xùn)教育基地，依托全國(guó)技術(shù)能手焦悅峰，帶動(dòng)更多的青年職工學(xué)技術(shù)、用技術(shù)，并建立了一人一檔，跟蹤考核。在2020年的全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能大賽中，檸條塔礦業(yè)公司三名員工獲得特等獎(jiǎng)。

（張莉）