為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。
1、各單位應當為員工創(chuàng)造副惡化國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
2、經營管理部工資與在冊、新進礦的職工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同)時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同)的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。
3、職工在已簽訂勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所簽訂勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，勞動工資科應向員工如實告知所從事的工作崗位、工作內容所產生的職業(yè)危害因素，并簽訂職業(yè)危害因素勞動變更職業(yè)危害因素告知補充合同。
4、對生產職業(yè)危害因素的地點，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援和工作場所職業(yè)危害因素檢測結果。
5、礦工會應定期或不定期的對職業(yè)危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、知道，確保告知制度的落實。
6、職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進行職業(yè)危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)危害因素的預防和控制技能。
職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度
為提高職工的自我保護意識和能力，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十一條的規(guī)定，結合本實際情況，組織對職工進行職業(yè)將康法規(guī)、職業(yè)健康知識、操作規(guī)程、職業(yè)健康防護設備和個人使用的職業(yè)防護用品的正確使用、維護和培訓，特制定本制度。
(一)宣傳內容充分利用宣傳欄、黑板報、廣播、電視等宣傳手段，大力宣傳《職業(yè)病防治法》《職業(yè)衛(wèi)生危害因素防治》等知識，增強職工防范職業(yè)、危害的能力。
(二)培訓內容：
2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識。
3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。
4、正確使用、維護職業(yè)安全健康防護設備和個人使用的職業(yè)健康防護用品。
(三)培訓的對象與方式：
1、培訓：新職工在上崗前進行不少于4學時的職業(yè)危害防治知識培訓，培訓后應進行考核，合格后方能上崗。
2、職工在調動崗位時，也應進行針對性的職業(yè)健康培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。
3、外來的臨時工人，也要進行針對性的職業(yè)健康培訓，確保其從事勞動時不受到危害。
4、本礦的在職職工也應進行定期的職業(yè)健康培訓，在每年的8、9月份進行，每年不少于2學時。
5、所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓應有記錄，記錄內容包括時間、日期、培訓內容、培訓老師、培訓地點，受培訓人簽名等。
