雁崖煤業(yè)公司文化惠民工作健康發(fā)展
隨著國家經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和社會(huì)主要矛盾的變化，滿足員工群眾對(duì)美好生活的向往，已經(jīng)成為各大企業(yè)實(shí)施惠民工程的根本遵循。在全面建成小康社會(huì)的勝利號(hào)角吹響后，雁崖煤業(yè)公司絕大多數(shù)員工群眾已無需再為“溫飽線”而奮戰(zhàn)，他們更需要的是精神文化生活的滿足和升華。因此，該公司把握時(shí)代脈搏，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新文化惠民工作內(nèi)容，扎實(shí)開展主題突出、特色鮮明、豐富多彩的職工文化活動(dòng)，提升企業(yè)知名度，為建設(shè)“創(chuàng)新、綠色、卓越、高效”的新時(shí)代雁崖煤業(yè)公司構(gòu)建良好的工作生活環(huán)境。
一、創(chuàng)新文化惠民工作思路，提升文化惠民從業(yè)人員政治素質(zhì)和管理水平。在國有煤炭企業(yè)改革轉(zhuǎn)型的趨勢(shì)下，做好企業(yè)文化惠民工作非常重要。首先，轉(zhuǎn)變觀念，明確工作思路。雁崖煤業(yè)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)組織要特別明確新形勢(shì)文化惠民工作是教育職工、引導(dǎo)職工的“靈魂武器”。要明確文化惠民工作及管理制度，從而把握工作原則，時(shí)刻掌握干部職工的思想變化，采取針對(duì)性的工作方法，幫助干部職工解決實(shí)際工作中遇到的困難，消除顧慮，激發(fā)工作熱情，凝聚工作干勁。 其次，在文化興企引領(lǐng)下，發(fā)揮各級(jí)行政、工會(huì)、共青團(tuán)等各組織的職能優(yōu)勢(shì)，把握政治方向，齊抓共管，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)， 形成推動(dòng)文化惠民工作的強(qiáng)大合力，立足工作實(shí)際，把文化惠民工作做活、做細(xì)、做到位，努力做到文化惠民工作效果與企業(yè)發(fā)展相得益彰。 再次，加強(qiáng)文化惠民工作和文化從業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)。一方面，要貫徹落實(shí)總書記視察山西重要講話重要指示和文藝工作座談會(huì)上重要講話精神，以紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立100周年為文化活動(dòng)主線，書寫新時(shí)代、謳歌新時(shí)代，讓文化惠民工作助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)“創(chuàng)新、綠色、卓越、高效”的新時(shí)代晉能控股煤業(yè)集團(tuán)構(gòu)建良好的文化支撐。同時(shí)，圍繞“一條心、 一家人、一目標(biāo)、一主線、一引領(lǐng)”主題，適時(shí)召開文化惠民工作專題會(huì)，增強(qiáng)文化建設(shè)的責(zé)任心和主動(dòng)性，堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管和統(tǒng)籌協(xié)作，及時(shí)交流文化活動(dòng)事項(xiàng)和進(jìn)展情況，有效提升文化建設(shè)的"軟實(shí)力"，推動(dòng)文化惠民工作快速發(fā)展。此外，圍繞文化惠民的工作實(shí)際，開展各類形式的文化教育活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心，勇于擔(dān)當(dāng)，匯聚共謀發(fā)展的正能量，逐步提升文化惠民工作水平。另一方面，加強(qiáng)文化惠民從業(yè)人員自身建設(shè)，提升政治能力和文化創(chuàng)作能力及工作責(zé)任心，建立完善各類規(guī)章制度，組織文化惠民工作從業(yè)人員集中進(jìn)行時(shí)事政治、文化知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)以及晉能控股集團(tuán)企業(yè)精神等方面的學(xué)讀，不斷提高工作人員整體素質(zhì)，使他們真正掌握專業(yè)知識(shí)和工作要領(lǐng)，提高文化惠民工作能力，切實(shí)培養(yǎng)一支具有高效精干、文化素養(yǎng)好的文化惠民專業(yè)隊(duì)伍，以適應(yīng)晉能控股煤業(yè)集團(tuán)發(fā)展的需要。
二、努力打造現(xiàn)代書香企業(yè)，培育適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需要的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。隨著現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)的不斷推進(jìn)和文化惠民機(jī)制的持續(xù)滲透，提升全員素質(zhì)、打造書香企業(yè)的浪潮愈見磅礴。書香企業(yè)建設(shè)要做到讀書陣地、讀書活動(dòng)兩手硬，只有齊抓共管、有機(jī)協(xié)調(diào)，才能切實(shí)提升員工思想文化水平，讓濃濃書香為企業(yè)帶來 “好氣質(zhì)”。 讓讀書陣地遍地開花。全方位打造讀書陣地，是建設(shè)書香企業(yè)的基礎(chǔ)。該公司持續(xù)拓展讀書陣地，在一個(gè)企業(yè)大型圖書館的基礎(chǔ)上，又在各基層單位分別設(shè)立小型職工書屋，方便各單位員工就近學(xué)讀。在廣場(chǎng)、走廊、休息區(qū)、候車區(qū)等員工易停留或聚集的場(chǎng)所設(shè)立文化長(zhǎng)廊或讀書角，促使員工在休閑時(shí)間也能盡享精神食糧。此外，召集讀書愛好者成立讀書協(xié)會(huì)、專題研究小組，方便了員工集中互動(dòng)探討、深入閱讀。 讓讀書活動(dòng)精彩紛呈。多角度開展讀書活動(dòng)，是建設(shè)書香企業(yè)的關(guān)鍵。公司用形式多樣的讀書活動(dòng)，發(fā)揮讀書陣地的作用，激發(fā)員工讀書的積極性。定期舉辦各類知識(shí)講座、答題競(jìng)猜、朗誦比賽等活動(dòng)，營造讀原著、學(xué)知識(shí)的良好氛圍。 鼓勵(lì)員工邊學(xué)、邊思考、邊記錄，定期舉辦讀書筆記評(píng)比活動(dòng)，培養(yǎng)員工勤做讀書筆記的良好行為。利用讀書協(xié)會(huì)、專題研究 小組等組織，定期組織集中閱讀和專題研究探討活動(dòng)，提升讀書的深度和廣度，形成良好氛圍，從而促進(jìn)員工思想文化境界和 綜合素質(zhì)的整體提升。
三、推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)文化惠民，提升員工參與度和接受度。為有效應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代的變化與沖擊，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的便捷性、時(shí)效性和廣泛性開展惠民工作，以提升廣大員工群眾的參與度和接受度。企業(yè)各級(jí)組織要抓住互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展契機(jī)，利用網(wǎng)絡(luò)形態(tài)特有的優(yōu)勢(shì)，通過共享文化信息、提供便捷服務(wù)、拓展服務(wù)范圍，滿足員工群眾對(duì)文化的多層次和多樣化需求，從而引導(dǎo)員工群眾的價(jià)值觀念、道德素養(yǎng)、理想信念和行為規(guī)范。 公司通過相關(guān)網(wǎng)站、手機(jī)APP等平臺(tái)，積極建設(shè)網(wǎng)上圖書館、網(wǎng)上大講堂、網(wǎng)上培訓(xùn)、網(wǎng)上展覽等文化傳播項(xiàng)目，或推出直播節(jié)目、群內(nèi)誦讀、網(wǎng)上答題、員工論壇、閱讀專欄等互動(dòng)欄目，為員工群眾提供主題教育、專題知識(shí)、文化講座等精神文化盛宴。相關(guān)工作人員時(shí)刻把握網(wǎng)絡(luò)發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，不斷推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)文化創(chuàng)新，激流勇進(jìn)、蕩濁揚(yáng)清，把具有正能量、符合中國特色的文化帶入員工群眾視野。在網(wǎng)絡(luò)文化服務(wù)上，既要全面周到，又要貼近群眾，把網(wǎng)絡(luò)文化惠民工程打造成文化傳播平臺(tái)、知識(shí)普及平臺(tái)、信息發(fā)布平臺(tái)、生活服務(wù)平臺(tái)，讓廣大員工群眾都能參與進(jìn)來，足不出戶就能了解社會(huì)發(fā)展、企業(yè)動(dòng)態(tài)， 文化知識(shí)，解決生活困難。
四、倡導(dǎo)價(jià)值體系建設(shè)，提升員工道德文明境界。新時(shí)期培養(yǎng)深厚的中國智慧和價(jià)值觀念尤為重要。公司在員工中廣泛弘揚(yáng)國學(xué)精髓、傳播中國價(jià)值、淬煉中國精神，讓中國魂厚植在每名員工心中，教育廣大員工群眾樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，在企業(yè)上下引領(lǐng)良好的道德風(fēng)尚。要深入開展“愛黨、愛國、愛企、愛家”理想信念教育、“四德”教育、社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育等，使之轉(zhuǎn)化為員工群眾的情感認(rèn)同和行為。大力弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，利用職工書屋、讀書協(xié)會(huì)、黨工共建之家等陣地，通過國學(xué)講座、主題誦讀、文化競(jìng)賽等 活動(dòng)，為員工注人高尚的道德情操和深厚的文化底蘊(yùn)，實(shí)現(xiàn)從“扶貧”向“扶智”“扶志”的轉(zhuǎn)變。
五、豐富業(yè)余文化生活，提升員工獲得感和幸福感。提升員工群眾幸福指數(shù)，物質(zhì)需求和精神享受缺一不可。隨著員工日常收人的普遍提高，員工群眾賴以生存的物質(zhì)基礎(chǔ)普遍得到了保證，他們更為需要的是享受精神生活和施展個(gè)人才華的廣闊舞臺(tái)。公司文委從豐富員工業(yè)余精神文化生活入手，搭建廣闊的平臺(tái)，深入開展員工群眾喜聞樂見的文化活動(dòng)，不斷提高員工群眾的精神文化生活 品質(zhì)，提升員工群眾的獲得感和幸福感。 一是在傳統(tǒng)節(jié)慶文體活動(dòng)方面，要組織好傳統(tǒng)節(jié)慶系列職工文體表演活動(dòng)，做到內(nèi)容豐富、節(jié)目精彩、全員參與，讓快樂的元素充盈礦山的每個(gè)角落，讓職工家屬共享企業(yè)文化發(fā)展的成果。同時(shí)，要貼近實(shí)際、貼近生活，立足新時(shí)代晉能控股煤業(yè)集團(tuán)基層一線，努力創(chuàng)作更多接地氣、傳得開、留得下的優(yōu)秀作品，講好新時(shí)代晉能控股煤業(yè)集團(tuán)故事，豐富礦山文體生活、 營造濃厚企業(yè)文化氛圍。二是立足主陣地，大力開展特色宣傳教育。以圖文并茂、形象直觀的宣傳形式，宣傳黨建文化知識(shí)，使黨建文化貼近實(shí)際情況，打造黨建文化品牌，拓展黨建文化宣傳主陣地。特別是從事新聞報(bào)道的有關(guān)人員要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，不斷創(chuàng)新宣傳方法，提高宣傳工作者的腳力、眼力、腦力、筆力，主動(dòng)承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化 、展形象的使命任務(wù)，不斷提高宣傳報(bào)道的質(zhì)量和創(chuàng)作水平，為企業(yè)健康和諧發(fā)展擂鼓助力。
