人力資源科科長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制（三項(xiàng)管理制度）

　　一、崗位職責(zé)

　　執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和礦各項(xiàng)管理制度，并對安全工作負(fù)全面責(zé)任。

　　二、到位標(biāo)準(zhǔn)

　　1、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督落實(shí)，負(fù)責(zé)崗位安全責(zé)任制的落實(shí)。

　　2、組織、管理、平衡、指導(dǎo)礦的勞動(dòng)工資和社會(huì)統(tǒng)籌工作。

　　3、正確貫徹執(zhí)行國家各項(xiàng)勞動(dòng)工資、社會(huì)保險(xiǎn)和職工勞動(dòng)保護(hù)的政策、法令。

　　4、組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)業(yè)務(wù)知識，不斷提高企業(yè)管理水平。

　　5、根據(jù)人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置。

　　6、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等。

　　7、制定薪酬政策、福利政策，辦理社會(huì)保障福利，做好職業(yè)技能鑒定工作。

　　8、組織勞動(dòng)保險(xiǎn)和勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，對職工進(jìn)行礦規(guī)礦紀(jì)教育，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律。

　　9、督促全礦生產(chǎn)計(jì)劃和各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的落實(shí)和上報(bào)工作。

　　10.按時(shí)參加礦的有關(guān)會(huì)議，經(jīng)常檢查勞動(dòng)工資和社會(huì)統(tǒng)籌等工作的執(zhí)行情況，并及時(shí)向礦長請示和匯報(bào)工作。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全工作。

　　三、考核標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)《盤縣老沙田煤礦安全生產(chǎn)崗位責(zé)任考核辦法》、《盤縣老沙田煤礦工資管理辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，人力資源科科長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制到位標(biāo)準(zhǔn)一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)考核100元。