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澤潤公司李德華到攀煤總醫(yī)院開展工作調研

作者:煤礦韓迺義 盧文秀安全網(wǎng) 2021-08-27 15:56 來源:煤礦安全網(wǎng) 澤潤公司 李德華 攀煤總醫(yī)院

  8月26日,澤潤公司黨委委員、書記,董事李德華、紀委書記鄧明俊、副總經(jīng)理任遠東到攀煤總醫(yī)院開展工作調研。

  在調研中,李德華認真聽取了攀煤總醫(yī)院班子今年1—7月以來,醫(yī)院經(jīng)營管控、疫情防控、精細化管理,改革力度、預算管理、資金管理、費用控制以及項目投資、醫(yī)養(yǎng)建設,黨建工作等方面的工作匯報。在聽取攀煤總醫(yī)院工作匯報后,李德華對醫(yī)院今年實行精細化管理,加大改革力度,建立全面預算管理體系,實施精細化績效考核,1—7月份,虧損67萬元,較上年同期減虧601萬元;對該院領導班子團結,履職盡責,管理規(guī)范,黨建工作取得的成效給予了肯定。

  李德華指出:澤潤公司在川煤集團有不可替代的作用,攀煤總醫(yī)院是澤潤公司的重要支撐點,醫(yī)院今年減虧力度大,改革力度較大,黨建工作思路清晰,重點突出,總體表現(xiàn)好。就醫(yī)院下一步工作,李德華要求:要從講政治的角度不講條件,按照目標責任書要求,責無旁貸,堅決完成任務。一是加大改革力度,奮斗目標就是“十四五”規(guī)劃。按照國企改革三年行動,列出清單。二是推進任期制契約化管理,經(jīng)理層要與黨委會簽訂協(xié)議,明確崗位職責。三是開放辦醫(yī)、開放辦院,進一步加大力度全方位推進。要推行職業(yè)經(jīng)理人制度、薪酬納入管理體系中。四是醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)產業(yè),這是澤潤公司的根,醫(yī)院要積極加快論證,找出自己的切入點盡快實施。五是抓好營銷工作,做好醫(yī)療市場拓張。六是強化管理,管理是效益、是生產力。七是堅持黨的領導,下半年重點工作,做好、開好黨史學習教育、習近平的重要講話指示、專題民主生活會和專題組織生活會。全面從嚴治黨,從嚴治院應有舉措。以案促改,要提出工作要求。八是處理好幾層關系,處理好黨委會和經(jīng)理層的關系、處理好管理層和員工的關系,處理好薪酬體系構建,干部作風的問題,處理好華榮、物產與醫(yī)院的關系。

  紀委書記鄧明俊、副總經(jīng)理任遠東分別就醫(yī)院黨風廉政建設,以案促改和全面預算管理、營銷工作等工作提出要求。

  院班子表示,按照澤潤公司要求認真梳理,找出問題和矛盾,補短板、強弱項,班子團結一致,帶來全院黨員干部職工努力完成今年各項任務。

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