日前，潞寧煤業(yè)公司召開了2021年“金秋助學(xué)”座談會，此次活動對37名考取二本以上院校的困難職工子女頒發(fā)了助學(xué)金，傳遞企業(yè)關(guān)懷，凝聚人心。
公司困難職工林吉虎的一雙兒女今年分別考取了山西醫(yī)科大學(xué)、山西大同大學(xué)。他告訴記者，開學(xué)在即，潞寧公司舉辦的“金秋助學(xué)”活動讓他感受到了公司的溫暖，解決了兩個孩子上學(xué)的經(jīng)濟壓力。
“今年高考，我以509分的成績被山西醫(yī)科大學(xué)智能醫(yī)學(xué)工程專業(yè)錄取，我的哥哥今年也被山西大同大學(xué)計算機專業(yè)錄取，這給我們的家庭帶來了不小的壓力，就在我們?yōu)檫@個錢發(fā)愁的時候，潞寧公司開展的金秋助學(xué)活動，解決了我們的燃眉之急，為我們雪中送炭，對此非常的感激。”受助職工林吉虎女兒激動地說。
按照集團公司部署，潞寧煤業(yè)公司將“金秋助學(xué)”活動作為一項關(guān)心教育、關(guān)愛職工的民生工程來抓，從7月份開始，該公司工會精心組織，召開會議，明確責(zé)任，認真排查，詳細建檔。結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，在全公司范圍內(nèi)開展了“金秋助學(xué)”摸底調(diào)查活動。
工會勞保部部長郭宏云：“金秋助學(xué)”活動前期，對困難職工家庭子女上學(xué)情況進行摸底排查，多渠道調(diào)查貧困子家庭情況健全檔案，做到情況明，檔案清。同時，安排專人對照程序分級進行審核把關(guān)，確保不錯報、不漏報，保證公開公正，確保后續(xù)發(fā)放助學(xué)金及時到位，為職工把好事辦實、把實事做好。
一直以來，潞寧煤業(yè)公司想職工所想，解職工所憂，將關(guān)心職工子女、溫暖職工作為一項長期的“暖心”事來認真做好。據(jù)了解，本次“金秋助學(xué)”活動為37名學(xué)子發(fā)放助學(xué)金7.4萬元，緩解了職工家庭子女上學(xué)壓力，彰顯了潞寧“一家親”的濃濃情懷。
