露天煤礦勞動(dòng)保護(hù)用品管理方法

　　第一章 總則

　　第一條為規(guī)范新疆天池能源有限責(zé)任公司露天煤礦(以下簡(jiǎn)稱 將二礦)員工勞動(dòng)保護(hù)用品的管理，統(tǒng)一發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《煤礦職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》及《勞動(dòng)保護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》，結(jié)合將二礦實(shí)際，特制訂本辦法。

　　第二條 本辦法適用于將二礦。

　　第二章 職責(zé)分工

　　第三條經(jīng)營(yíng)科職責(zé) 要對(duì)各科室每年勞保發(fā)放做好領(lǐng)用臺(tái)賬，規(guī)定年限，未到時(shí)間的不予發(fā)放。 勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放前，負(fù)責(zé)存放管理。 負(fù)責(zé)將二礦勞動(dòng)保護(hù)用品派發(fā)。 負(fù)責(zé)審核各科室每月提交的勞保需求計(jì)劃。 負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品保管制度及回收物品管理等相關(guān)制度的完善并做好相關(guān)數(shù)據(jù)臺(tái)賬。 第四條安環(huán)科職責(zé) 檢驗(yàn)到貨勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量。 檢查各科室每月勞保發(fā)放記錄。 檢查在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)范圍是否有人未佩戴齊全安全措施。 對(duì)新進(jìn)員工，按配置標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)配備、并教育其正確佩戴。 第五條機(jī)電科職責(zé) 負(fù)責(zé)將二礦年度勞動(dòng)保護(hù)用品的統(tǒng)一采購(gòu)。 采購(gòu)的勞動(dòng)保護(hù)用品在質(zhì)保期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問題，負(fù)責(zé)退貨。 第六條 各科室職責(zé)

　　將二礦各部門內(nèi)部人員工種或人員發(fā)生變動(dòng)時(shí)應(yīng)于每月5日前反饋給經(jīng)營(yíng)科，以備勞保用品采購(gòu)計(jì)劃的編制，如造成勞保用品采購(gòu)計(jì)劃無法正常編制報(bào)送的，考核相關(guān)部門。

　　第三章 勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)

　　第九條將二礦經(jīng)營(yíng)科每月10日前提交將二礦次月所需的勞動(dòng)保護(hù)用品計(jì)劃電子表。

　　第十條勞動(dòng)保護(hù)用品申請(qǐng)計(jì)劃，經(jīng)營(yíng)科根據(jù)勞保用品使用標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合庫(kù)存余量及安全庫(kù)存量，按時(shí)編制報(bào)送并建立勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放明細(xì)賬目，根據(jù)現(xiàn)有工種及人員數(shù)量嚴(yán)格把關(guān)，報(bào)送計(jì)劃及審核派發(fā)領(lǐng)用單。(見附件)

　　第十一條勞動(dòng)保護(hù)用品計(jì)劃有誤，造成多采購(gòu)而形成積壓和浪費(fèi)，根據(jù)損失的情況，對(duì)經(jīng)營(yíng)科計(jì)劃編制人員及其它相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核。

　　第四章勞動(dòng)保護(hù)用品的驗(yàn)收

　　第十三條為了確保勞動(dòng)保護(hù)用品的入庫(kù)數(shù)量準(zhǔn)確，質(zhì)量符合要求，將二礦以經(jīng)營(yíng)科為主，會(huì)同安環(huán)科，機(jī)電科及勞動(dòng)保護(hù)用品使用部門代表，在入庫(kù)前，憑有效的驗(yàn)收依據(jù)，共同完成勞動(dòng)保護(hù)用品的驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后，及時(shí)將勞保用品放入經(jīng)營(yíng)科庫(kù)房，以便統(tǒng)一領(lǐng)用。

　　第十四條勞動(dòng)保護(hù)用品驗(yàn)收的依據(jù)：勞動(dòng)保護(hù)用品需求計(jì)劃;供貨廠商的發(fā)貨清單;供貨廠商勞動(dòng)保護(hù)用品符合國(guó)家、行業(yè)或地方配備標(biāo)準(zhǔn)的合格證書、生產(chǎn)許可證。

　　第十五條勞動(dòng)保護(hù)用品驗(yàn)收要認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍，嚴(yán)格核對(duì)憑證，認(rèn)真檢查并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成驗(yàn)收工作，發(fā)現(xiàn)數(shù)量、質(zhì)量問題，機(jī)電物資部負(fù)責(zé)處理，驗(yàn)收不合格不予入庫(kù)，驗(yàn)收合格后由參加驗(yàn)收人員簽字，經(jīng)營(yíng)科庫(kù)房管理員應(yīng)做好相關(guān)物資臺(tái)賬。

　　第五章 勞動(dòng)保護(hù)用品的保管及發(fā)放

　　第十六條將二礦經(jīng)營(yíng)科負(fù)責(zé)完善相關(guān)物資管理制度。勞動(dòng)保護(hù)用品入庫(kù)后，須做好相關(guān)數(shù)據(jù)臺(tái)賬并保證勞動(dòng)保護(hù)用品賬、卡、物一致，做到勤檢查，防止毀損、丟失。庫(kù)房應(yīng)禁止閑雜人進(jìn)入。

　　第十七條勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放范圍及標(biāo)準(zhǔn)

　　1、凡屬將二礦員工及公司委派將二礦駐礦員工，按《將二礦勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品(煤炭加工部的濾棉根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)班次情況進(jìn)行發(fā)放)。

　　2、本規(guī)定己列入的工種(崗位)，因特殊原因需要變更勞動(dòng)保護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，由所在部門申請(qǐng)簽字，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)、礦長(zhǎng)審批后，報(bào)經(jīng)營(yíng)科備案。

　　3、若有特殊原因需要發(fā)放勞保用品的(如：政府人員、客戶等)，因嚴(yán)格遵照類似工種(崗位)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。

　　4、根據(jù)將二礦發(fā)展的需要，對(duì)出現(xiàn)新的工種(或崗位)需發(fā)放未列入的勞動(dòng)保護(hù)用品，由將二礦需求部門提出要求，經(jīng)營(yíng)科按計(jì)劃上報(bào)批準(zhǔn)后，報(bào)機(jī)電物資部進(jìn)行采購(gòu)。

　　第十八條勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放管理

　　(一)經(jīng)營(yíng)科須建立勞動(dòng)保護(hù)用品領(lǐng)用臺(tái)帳，各部門填寫派發(fā)領(lǐng)用申請(qǐng)單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、分管副礦長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)科及機(jī)電物資部審核后，指定專人領(lǐng)用勞動(dòng)保護(hù)用品(非一次性消耗品需收集到期勞保品，領(lǐng)用時(shí)必須以舊換新)。

　　(三)按規(guī)定領(lǐng)用勞保用品時(shí)，領(lǐng)用人憑審批完畢的出庫(kù)申請(qǐng)單至經(jīng)營(yíng)科領(lǐng)取，做好勞動(dòng)保護(hù)用品的領(lǐng)發(fā)登記及相關(guān)臺(tái)賬工作。

　　(四)試用期間離職人員須返還所領(lǐng)取的勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)無故損壞和丟失的勞動(dòng)保護(hù)用品而無法返還的，按勞動(dòng)保護(hù)用品單價(jià)索賠。

　　(五)員工離崗：脫離生產(chǎn)崗位兩個(gè)月以上者停發(fā)相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品，已發(fā)的勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)相應(yīng)延長(zhǎng)使用時(shí)間。

　　(六)員工調(diào)崗：職工因工作需要在公司內(nèi)調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)憑《調(diào)動(dòng)清單》至經(jīng)營(yíng)科辦理崗位變動(dòng)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放相關(guān)手續(xù)，并按調(diào)入部門工種(崗位)配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　1、改變工種前發(fā)的勞動(dòng)保護(hù)用品與新工種勞動(dòng)保護(hù)用品相同的，可繼續(xù)使用;

　　2、改變工種后勞保用品使用期限超過原工種使用期限一半的可按原工種使用期限計(jì)算。(如：調(diào)度員調(diào)任篩分現(xiàn)場(chǎng)管理，新工種勞保服使用期限為6個(gè)月，是調(diào)度員崗位使用期限的一半，因此按照原工種使用期限計(jì)算已使用勞保服期限);

　　3、按新工種標(biāo)準(zhǔn)多余的勞動(dòng)保護(hù)用品收回，不足的補(bǔ)發(fā)。

　　(六)勞保用品應(yīng)按所聘崗位享受，因工作需要兼職的可就高享受，但不應(yīng)重復(fù)享受。在短期內(nèi)從事某些工作需要某些勞動(dòng)保護(hù)用品時(shí)，可臨時(shí)供給用后收回。

　　(七)員工離職：對(duì)于已滿使用期限的勞動(dòng)保護(hù)用品，員工自行處理;對(duì)于未滿使用期的勞動(dòng)保護(hù)用品一律返還公司。

　　(八)各科室的臨時(shí)工、季節(jié)工、實(shí)習(xí)生等人員，經(jīng)營(yíng)科根據(jù)其從事的工作派發(fā)相應(yīng)工種的回收勞動(dòng)保護(hù)用品領(lǐng)用單并由機(jī)電物資部負(fù)責(zé)派發(fā);大件勞動(dòng)保護(hù)用品(工作時(shí)間不足一年的)可臨時(shí)發(fā)給舊的，工作結(jié)束后洗凈交回，調(diào)出公司人員應(yīng)將使用的大件勞動(dòng)保護(hù)用品交回;未交回應(yīng)交物品的，經(jīng)營(yíng)科不予辦理手續(xù)。

　　(九)遇有特殊情況需增加勞動(dòng)保護(hù)用品時(shí)，可由使用部門申報(bào)，分管副礦長(zhǎng)審核，礦長(zhǎng)審批后，經(jīng)營(yíng)科備案后做相應(yīng)的調(diào)整。

　　(十)員工個(gè)人須愛惜勞動(dòng)保護(hù)用品，按照要求正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，因個(gè)人原因及不當(dāng)使用損壞勞動(dòng)保護(hù)用品的，自行處理。

　　第六章 勞動(dòng)保護(hù)用品的使用

　　第十九條將二礦安環(huán)科監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品的購(gòu)置質(zhì)量，并對(duì)其發(fā)放和使用情況進(jìn)行經(jīng)常性的檢查。

　　第二十條在發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品的同時(shí)，各部門要教育員工正確佩帶、使用和維護(hù)勞動(dòng)保護(hù)用品，保證勞動(dòng)保護(hù)用品的安全可靠。為加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品的使用管理，安環(huán)科安全管理的人員檢查各崗位各工種是否按規(guī)定要求著裝上崗，發(fā)現(xiàn)不符合要求的應(yīng)予以糾正。對(duì)不按要求著裝上崗的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，安環(huán)科將按每次50元予以處罰。

　　第二十一條電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)必須穿絕緣鞋，特殊作業(yè)環(huán)境必須穿戴齊全(如;微波輻射、放射性等)。從事重物搬運(yùn)、翻移、加工、周轉(zhuǎn)等易造成砸傷或刺穿、扎傷事故作業(yè)時(shí)，必須穿勞保鞋。

　　第二十二條勞動(dòng)保護(hù)用品必須用于生產(chǎn)，嚴(yán)禁變賣。若發(fā)現(xiàn)有私自變賣者，除照價(jià)賠償外，罰款200元，如發(fā)生丟失或非因工作原因造成嚴(yán)重破損的，由責(zé)任者本人提出申請(qǐng)，按原價(jià)自行購(gòu)置。

　　第二十三條對(duì)于部分不經(jīng)常使用的勞動(dòng)保護(hù)用品(如：雨衣、安全繩、安全帶)，將二礦設(shè)置公用勞動(dòng)保護(hù)用品專柜，經(jīng)營(yíng)科統(tǒng)一保管，將二礦各部門使用時(shí)需憑領(lǐng)用單領(lǐng)取。用完后整理干凈按期歸還，逾期者對(duì)部門及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行考核。

　　第七章 附則

　　第二十四條本制度由將二礦經(jīng)營(yíng)科負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十五條本管理制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，將二礦內(nèi)部與本制度相關(guān)的規(guī)定即日起廢止，以本制度為準(zhǔn)。