武裝部部長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任清單 序號(hào) 主要 職責(zé) 具體事項(xiàng) 標(biāo)準(zhǔn)分值 評(píng)分辦法 得分 扣分 扣分 原因 一 自身建設(shè) 1、組織本部門(mén)人員加強(qiáng)黨的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高思想覺(jué)悟和工

序號(hào)

主要

職責(zé)

具體事項(xiàng)

標(biāo)準(zhǔn)分值

評(píng)分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

制定組織工作計(jì)劃

根據(jù)黨的路線、方針、政策和黨委的指示、決定，調(diào)查研究黨的組織工作方面的情況，制定組織工作計(jì)劃，提出完成黨的組織工作任務(wù)的具體措施

5

查資料，未建立計(jì)劃扣1分。

二

抓好基層黨組織建設(shè)　

按照上級(jí)規(guī)定安排組織開(kāi)展基層黨總支、直屬黨支部換屆選舉工作

5

未按上級(jí)要求及時(shí)開(kāi)展換屆工作的扣5分。

檢查督促各黨總支、黨支部貫徹執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，建立健全黨的民主生活制度；

5

查資料，未建立制度扣5分。

三

干部管理

抓好干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，不斷提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)，加強(qiáng)干部的管理，做好對(duì)干部的考核、選拔、推薦工作，負(fù)責(zé)干部數(shù)據(jù)庫(kù)的管理更新工作；

15

每年對(duì)進(jìn)干部進(jìn)行一次考核，未開(kāi)展考核扣5分；

每年定期開(kāi)展干部輪訓(xùn)工作，未開(kāi)展的扣5分；

未做好干部任前審查工作扣5分。

四

黨員發(fā)展

協(xié)助黨委審查辦理吸收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作，擬訂黨員發(fā)展計(jì)劃，抓好黨員的教育和管理工作、全礦黨員黨費(fèi)的收繳工作、黨員的黨籍管理、接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，及接待、辦理外調(diào)工作；

20

未按要求開(kāi)展發(fā)展黨員工作扣5分；

按規(guī)定開(kāi)展黨費(fèi)收繳工作，不符合流程的扣5分；

組織關(guān)系辦理流程不規(guī)范的有一項(xiàng)扣5分，有群眾反應(yīng)不良的扣5分。

接待黨員申訴、來(lái)訪，來(lái)訪者有不良反應(yīng)的扣5分。

未開(kāi)展黨員培訓(xùn)扣5分

五

黨員干部申訴

受理黨員、干部申訴，抓好黨員、干部來(lái)信來(lái)訪工作；

5

群眾有不良反應(yīng)的扣5分

六

優(yōu)秀人才

優(yōu)秀人才報(bào)送評(píng)選工作，按照上級(jí)部門(mén)安排，抓好落實(shí)；

10

按上級(jí)要求開(kāi)展優(yōu)秀人才評(píng)選工作，未及時(shí)開(kāi)展扣5分；未及時(shí)向集團(tuán)公司報(bào)送資料扣5分。

七

政工專業(yè)職稱

政工專業(yè)職稱任職報(bào)送評(píng)選工作，按照上級(jí)部門(mén)安排，抓好落實(shí)；

5

按上級(jí)要求開(kāi)展政工專業(yè)職稱工作，未及時(shí)開(kāi)展扣3分；未及時(shí)向集團(tuán)公司報(bào)送資料扣2分。

八

政工干部退休

政工干部退休管理

5

按規(guī)定開(kāi)展政工人員退休工作，未及時(shí)開(kāi)展扣3分；未及時(shí)向集團(tuán)公司報(bào)送資料扣2分。

九

黨員工作室

黨員工作室管理情況

5

黨員工作室衛(wèi)生不整潔扣1分；各類(lèi)活動(dòng)協(xié)調(diào)不及時(shí)扣1分。

十

天鎮(zhèn)　扶貧

天鎮(zhèn)扶貧包保村的扶貧工作

10

查資料，未建立資料扣5分；

扶貧工作開(kāi)展不暢通的扣5分。

十一

“黨委季考評(píng)，支部月競(jìng)賽”

每月向集團(tuán)公司報(bào)送“黨委季考評(píng)，支部月競(jìng)賽”資料

10

按上級(jí)要求開(kāi)展“黨委季考評(píng)，支部月競(jìng)賽”工作，未按時(shí)開(kāi)展扣3分；未按時(shí)向集團(tuán)公司報(bào)送資料扣2分。

序號(hào)

主要職責(zé)

具體事項(xiàng)

標(biāo)準(zhǔn)分值

評(píng)分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

制定組織工作計(jì)劃

根據(jù)黨的路線、方針、政策和礦黨委的指示，協(xié)助組織部長(zhǎng)，完成上級(jí)黨組織交予的各項(xiàng)任務(wù)；

10

查資料，未建立計(jì)劃扣10分。

二

抓好基層黨組織建設(shè)　

協(xié)助組織部長(zhǎng)搞好基層黨總支、直屬黨支部換屆選舉工作；

20

查資料，未組織安排不得分，一項(xiàng)不符合要求扣1分。

檢查督促各黨總支、黨支部貫徹執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)建立健全黨的民主生活制度；

20

查資料，未組織安排不得分，一項(xiàng)不符合要求扣1分。

三

干部管理

協(xié)助組織部長(zhǎng)搞好干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，不斷提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)，加強(qiáng)干部的管理，做好對(duì)干部的考核、選拔、推薦工作，負(fù)責(zé)干部數(shù)據(jù)庫(kù)的管理更新工作

30

每年對(duì)進(jìn)干部進(jìn)行一次考核，未開(kāi)展考核扣10分；

每年定期開(kāi)展干部輪訓(xùn)工作，未開(kāi)展的扣10分；

未做好干部任前審查工作扣10分。

四

群眾接待

協(xié)助部長(zhǎng)受理黨員干部申訴，黨員干部來(lái)信來(lái)訪工作

20

群眾有不良反應(yīng)的扣20分

序號(hào)

主要職責(zé)

考核標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)分值

評(píng)分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

黨員發(fā)展工作

協(xié)助組織部長(zhǎng)辦理吸收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作；

20

未按要求開(kāi)展發(fā)展黨員工作扣20分。

二

黨費(fèi)

收繳、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接

負(fù)責(zé)全礦黨員黨費(fèi)的收繳工作，黨員的黨籍管理、接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，接待、辦理外調(diào)工作；

30

按規(guī)定開(kāi)展黨費(fèi)收繳工作，接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，接待、辦理外調(diào)工作，一項(xiàng)不符合流程的扣5分。

三

黨員

考察

負(fù)責(zé)新發(fā)展黨員的考察工作

20

按流程開(kāi)展考察工作，不按流程考察的扣20分。

四

資料

整理

日常黨員資料整理規(guī)范

10

查資料，資料整理不規(guī)范的的有一項(xiàng)扣2分。

五

黨員數(shù)據(jù)庫(kù)

負(fù)責(zé)黨員數(shù)據(jù)庫(kù)的管理更新工作

10

應(yīng)及時(shí)更新維護(hù)黨員數(shù)據(jù)庫(kù)，未及時(shí)更新扣2分

六

黨員培訓(xùn)

負(fù)責(zé)定期開(kāi)展黨員培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作

10

未按時(shí)開(kāi)展黨員培訓(xùn)扣10分。

序號(hào)

主要職責(zé)

考核標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)分值

評(píng)分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

優(yōu)秀人才

負(fù)責(zé)優(yōu)秀人才報(bào)送評(píng)選工作，按照上級(jí)部門(mén)安排，抓好落實(shí)

20

按上級(jí)要求開(kāi)展優(yōu)秀人才評(píng)選工作，未及時(shí)開(kāi)展扣10分；未及時(shí)向集團(tuán)公司報(bào)送資料扣10分。

二

政工專業(yè)職稱

負(fù)責(zé)政工專業(yè)職稱任職報(bào)送評(píng)選工作，按照上級(jí)部門(mén)安排，抓好落實(shí)；

20

按上級(jí)要求開(kāi)展政工專業(yè)職稱工作，未及時(shí)開(kāi)展扣10分；未及時(shí)向集團(tuán)公司報(bào)送資料扣10分。

三

政工干部退休工作

政工干部退休辦理、報(bào)送

20

政工人員退休及時(shí)辦理手續(xù)，未按規(guī)定辦理扣2分。

四

日常資料報(bào)送

按時(shí)按規(guī)定報(bào)送各類(lèi)日常資料

10

未按時(shí)按規(guī)定報(bào)送資料的，一次不符合要求扣1分。

五

日常資料、文件收集

負(fù)責(zé)整理組織部的日常資料、文件收集工作；

10

按時(shí)整理資料，文件，一次不符合要求扣1分

六

組織部衛(wèi)生管理、防火工作

負(fù)責(zé)組織部衛(wèi)生管理、防火工作；

10

衛(wèi)生不整潔的有一次扣2分。

六

黨委季考評(píng)，支部月競(jìng)賽

負(fù)責(zé)每月向集團(tuán)公司報(bào)送“黨委季考評(píng)，支部月競(jìng)賽”資料

10

每月未及時(shí)向集團(tuán)公司報(bào)送資料，一次扣2分。

序號(hào)

主要職責(zé)

考核標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)分值

評(píng)分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

負(fù)責(zé)黨員工作室管理

接待黨員工作室的來(lái)客訪問(wèn)工作

20

接待資料記錄不完善的有一項(xiàng)扣1分。

負(fù)責(zé)工作室的服務(wù)上崗情況、黨內(nèi)活動(dòng)的日程安排

20

監(jiān)督管理不到位的有一次扣2分。

負(fù)責(zé)工作室資料整理工作

10

資料整理不到位的有一次扣2分。

負(fù)責(zé)組織部、工作室的日常報(bào)紙、文件取送

10

送取文件不及時(shí)的有一次扣2分。

日常衛(wèi)生管理工作

10

衛(wèi)生不整潔的有一次扣2分。

負(fù)責(zé)工作室的防火消防工作

30

消防管理不到位的，有一次扣5分。