勞?？瓢踩a(chǎn)責(zé)任清單

序號

主要

職責(zé)

具體事項(xiàng)

標(biāo)準(zhǔn)分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到崗工程建立與實(shí)施

1、把安全工作貫穿于本單位各崗位各項(xiàng)工作的始終。

2、組織建立本單位安全到崗逐級考核制度，并與各管理崗位人員工資掛鉤。

10

對安全工作重視不夠扣5分；

安全工作與本崗位結(jié)合不緊扣5分

3、組織建立本單位安全到崗逐級考核制度，并與各管理崗位人員工資掛鉤。

10

未建立制度扣10分；制度執(zhí)行不嚴(yán)扣3分。

4、每月對本單位安全到崗工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查及考核

15

未對本單位按照要求進(jìn)行考核扣15分；有一處考核不嚴(yán)扣2分。

5、組織本單位所有崗位“安全到崗”培訓(xùn)工作。

10

未組織培訓(xùn)不得分；培訓(xùn)不合要求一次扣2分。

二

安全風(fēng)險分級管控建立與實(shí)施

1、建立健全安全管理組織機(jī)構(gòu)，明確安全工作崗位責(zé)任人，嚴(yán)格落實(shí)安全工作制度。

10

未建立安全組織機(jī)構(gòu)扣3分；崗位安全責(zé)任不明確扣3分；安全制度不落實(shí)扣3分。

2、加強(qiáng)管轄范圍內(nèi)工作場所，老年學(xué)習(xí)活動場所和工作人員，老年活動人員的防火、防盜、防人身傷害等安全管理工作。

15

各場所及人員有安全隱患不處理扣5分；發(fā)生一次安全問題扣10分。

三

崗位工作標(biāo)準(zhǔn)的建立與實(shí)施

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)老齡老干工作的方針、政策及集團(tuán)公司老齡委的規(guī)定，熟練掌握老年工作的業(yè)務(wù)技能。

10

對黨和國家政策學(xué)習(xí)貫徹不到位扣5分；老年工作業(yè)務(wù)技能掌握不足扣3分。

2、全面落實(shí)離休干部的“兩個待遇”和集團(tuán)公司對老年人的優(yōu)惠政策。

10

對老干“兩個待遇”和老年優(yōu)惠政策有一方面不落實(shí)扣2分。

3、加強(qiáng)老年人的再學(xué)習(xí)、再教育，組織好各項(xiàng)老年文體活動，做到有計劃、有目標(biāo)、有總結(jié)。

10

對老年人學(xué)習(xí)教育和老年活動未按要求開展有一處扣3分。

序號

主要職責(zé)

具體事項(xiàng)

標(biāo)準(zhǔn)分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到崗的建立與實(shí)施

1、協(xié)助主任制定安全到崗逐級考核制度，并與分管崗位的管理人員工資掛鉤。

15

未參與建立制度不得分，

制度執(zhí)行不嚴(yán)扣5分。

2、每月對分管崗位人員的安全到崗工作進(jìn)行檢查和考核。

20

未對分管職責(zé)內(nèi)崗位人員考核不得分，考核不嚴(yán)有一處扣5分。

3、協(xié)助主任做好安全到崗的培訓(xùn)工作。

10

未組織培訓(xùn)不得分，培訓(xùn)不合要求有一次扣2分。

二

崗位工作標(biāo)準(zhǔn)的建立和實(shí)施

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握黨和國家有關(guān)老齡、老干工作的方針、政策及集團(tuán)公司有關(guān)老齡、老干工作的規(guī)定。熟悉分管范圍內(nèi)的老干工作業(yè)務(wù)。

15

對黨和國家政策學(xué)習(xí)貫徹不利扣5分。因業(yè)務(wù)工作不熟影響工作，有一次扣3分。

2、做好分管職責(zé)內(nèi)的各項(xiàng)老干工作。

20

對分管職責(zé)內(nèi)工作有一項(xiàng)落實(shí)不到位扣5分。

3、做好分管職責(zé)內(nèi)相關(guān)的防火、防盜、防人身傷害等安全管理工作。

20

對安全隱患查處不及時扣3分。發(fā)生一次安全問題扣10分。

序號

主要職責(zé)

具體事項(xiàng)

標(biāo)準(zhǔn)分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到崗的建立與實(shí)施

1、督促各崗位把安全工作貫徹于本崗位各項(xiàng)工作始終。

10

對安全工作管理不夠扣5分。

安全工作與本崗位工作結(jié)合不緊扣5分。

2、參與建立本單位安全到崗逐級考核制度，并督促與各崗位管理人員工資掛鉤

10

未參與建立制度不得分。

制度執(zhí)行督促不力扣3分。

3、督促本單位安全到崗工作的檢查和考核。

10

未督促本單位嚴(yán)格考核不得分，督促不嚴(yán)扣2分。

二

安全風(fēng)險管理的建立與實(shí)施

1、參與建立健全安全管理組織機(jī)構(gòu)，明確安全工作崗位責(zé)任人，嚴(yán)格落實(shí)安全工作制度。

10

安全組織機(jī)構(gòu)不健全扣3分。

崗位安全責(zé)任人不明確扣3分。

安全制度不落實(shí)扣3分。

2、督促檢查本單位各工作，活動場所和人員的防火、防盜、防人身傷害等安全管理工作。

10

對各場所及人員安全隱患管理查處不力扣5分，發(fā)生一次安全問題扣10分。

三

崗位工作標(biāo)準(zhǔn)的建立與實(shí)施

1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)管理黨的路線、方針、政策，確保黨的方針、政策在本單位的落實(shí)。

15

對黨的路線、方針、政策未按要求貫徹不得分，貫徹執(zhí)行不力扣5分。

2、加強(qiáng)黨支部建設(shè)，堅(jiān)持“一課三會”制度，開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，做好黨費(fèi)收繳工作。

20

對黨支部各項(xiàng)工作開展有一項(xiàng)達(dá)不到上及要求扣10分。

3、認(rèn)真落實(shí)離休干部的政治和生活待遇，維護(hù)好他們的合法權(quán)益。

15

對老干“兩個待遇”有一項(xiàng)落實(shí)不到位扣5分。

序號

主要職責(zé)

具體事項(xiàng)

標(biāo)準(zhǔn)分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到崗的建立與實(shí)施

1、按照本單位“安全到崗”的考核制度。嚴(yán)格執(zhí)行，并與個人的工資掛鉤。

15

未按制度執(zhí)行不得分，有一處與制度要求不符扣5分。

2、積極參加本單位組織的“安全到崗”工作。

10

未參加不得分。

3、積極參加本單位組織的“安全到崗”培訓(xùn)工作。

10

未參加不得分，培訓(xùn)不符合要求扣2分。

二

崗位工作標(biāo)準(zhǔn)的建立與實(shí)施

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)老年工作的方針、政策，具體落實(shí)好對老年人的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

20

未按制度要求執(zhí)行有一次扣3分。

2、嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，各項(xiàng)資金賬目清楚、整潔、準(zhǔn)確。

15

未按制度要求執(zhí)行，出現(xiàn)一次差錯扣3分。

3、搞好離退休干部信息庫建設(shè)，各種統(tǒng)計報表及時更新上報。

15

信息資料更新不及時扣3分，未按要求報表扣5分。

4、做好接待工作，及時收集各項(xiàng)老年工作信息，做清設(shè)疑解難。

15

接待服務(wù)態(tài)度不好，辦理事項(xiàng)不及時有一次扣2分。

序號

主要職責(zé)

具體事項(xiàng)

標(biāo)準(zhǔn)分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到崗的建立與實(shí)施

1、按照本單位“安全到崗”的考核制度。嚴(yán)格執(zhí)行，并與個人的工資掛鉤。

20

未按制度執(zhí)行不得分，有一處與制度要求不符扣5分。

2、積極參加本單位組織的“安全到崗”工作。

10

未參加不得分。

3、積極參加本單位組織的“安全到崗”培訓(xùn)工作。

10

未參加不得分，培訓(xùn)不符合要求扣2分。

二

崗位工作標(biāo)準(zhǔn)的建立與實(shí)施

1、認(rèn)真做好退休員工的檔案管理工作，具體包括檔案的接收、整理、編制、存檔等工作。

15

未按制度要求執(zhí)行有一次扣3分。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)檔案管理的業(yè)務(wù)知識，熟練掌握本崗位業(yè)務(wù)工作流程，熱情接待退休員工的查檔、提檔和轉(zhuǎn)檔事宜。

15

未按要求參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)扣2分，檔案查閱不及時扣3分。

3、認(rèn)真做好檔案室的防火、防盜、防水、防蟲等安全防范工作。

15

對安全隱患排除不及時扣3分。發(fā)生一次安全問題扣10分。