工資科勞動組織員安全生產責任清單

序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

勞動定員

負責制定以勞動定員標準為基礎的勞動定員、定編，并貫徹執(zhí)行，為調配員提供勞動力使用計劃

20

是否認真執(zhí)行勞動定員定編分

嚴格執(zhí)行集團公司企業(yè)勞動管理規(guī)定，不斷改善勞動組織，努力挖掘內部潛力，提高勞動生產效率

15

是否嚴格執(zhí)行勞動管理規(guī)定

積極采取措施協助區(qū)隊科室提高出勤率和工時利用率

10

是否積極協助相關部門

二

簽訂合同

用人部門招聘人員必須對崗位人員素質要求，崗位數量進行公示，擇優(yōu)錄取

10

是否嚴格按照標準執(zhí)行

簽訂“雙合同”，明確雙方權利和義務，及時備案

10

是否及時簽訂合同、備案

負責因工負傷員工的工傷認定、鑒定資料的報送，組織工傷醫(yī)務鑒定工作，對有結論工傷的資料及時報送社保部門

15

是否及時完成認定、鑒定工作

三

保管工作

做好已簽訂合同和各項記錄的保管工作

10

是否認真完成保管工作

確保防火、防盜、防潮，嚴格完成安全工作

10

是否對滅火器、電源、門窗等不安全因素進行及時檢查