神寧集團(tuán)白芨溝煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部入井帶班公示管理規(guī)定
為認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院及集團(tuán)公司等關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)入井帶班的具體要求，加強(qiáng)礦領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場和強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理,對礦領(lǐng)導(dǎo)入井帶班管理辦法的落實情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。特制定《神寧集團(tuán)白芨溝煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部入井帶班公示管理規(guī)定》。
第一條 礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班公示.由礦調(diào)度室負(fù)責(zé)，堅持每天在調(diào)度晨會上對前一天礦領(lǐng)導(dǎo)入井帶班情況進(jìn)行通報公示。并與礦組宣科配合，每周在全礦三塊電子顯示屏(室外大型電子顯示屏、辦公樓內(nèi)電子顯示屏、南一福利樓電子顯示屏)進(jìn)行公示，公示次數(shù)不得少于1次。
第二條 基層干部帶班公示。由礦安全管理科負(fù)責(zé)，堅持每天在調(diào)度晨會上對前一天基層單位副科級以上管理人員入井帶班情況進(jìn)行通報公示。并與礦組宣科配合，每周在全礦三塊電子顯示屏(室外大型電子顯示屏、辦公樓內(nèi)電子顯示屏、南一福利樓電子顯示屏)進(jìn)行公示，公示次數(shù)不得少于1次。
第三條 機(jī)關(guān)中層管理人員入井檢查公示。由礦紀(jì)檢監(jiān)察科每周對礦機(jī)關(guān)副科級以上中層管理人員入井檢查情況進(jìn)行檢查1-2次，與礦組宣科配合，每周在全礦三塊電子顯示屏(室外大型電子顯示屏、辦公樓內(nèi)電子顯示屏、南一福利樓電子顯示屏)進(jìn)行公示，公示次數(shù)不得少于1-2次。
第四條 公示對象:副總工程師以上礦領(lǐng)導(dǎo);全礦各基層單位副科級以上管理人員;全礦機(jī)關(guān)各科室副科級以上管理人員。
第五條 公示內(nèi)容：
1.礦領(lǐng)導(dǎo)入井帶班月度計劃安排,包括入井帶班的班次。
2.礦領(lǐng)導(dǎo)入井帶班交接班記錄項目(內(nèi)容)包括:入井時間、地點、升井時間、總時間、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等。
3.各基層單位副科級以上干部入井帶班記錄，包括：入井時間、地點、升井時間、總時間、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。
4.礦機(jī)關(guān)副科級以上管理人員入井檢查情況記錄，包括：入井時間、地點、升井時間、總時間、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。
5.每月由礦調(diào)度室、安全管理科、紀(jì)檢監(jiān)察審計科分別對礦領(lǐng)導(dǎo)入井帶班情況、基層單位副科級以上干部入井帶班情況及礦機(jī)關(guān)副科級以上管理人員入井檢查情況的考核結(jié)果,以及與考核結(jié)果相關(guān)的獎懲情況。
第六條 公示要求:
1.礦領(lǐng)導(dǎo)入井帶班月度計劃必須符合集團(tuán)的相關(guān)文件要求,由礦調(diào)度室詳細(xì)制定入井班次，特別要加強(qiáng)對周五、周六、周日的安排。
2.公示工作主要由礦調(diào)度室、安全管理科、紀(jì)檢監(jiān)察審計科、組宣科等部門負(fù)責(zé)，分別按照以上的要求，對統(tǒng)計結(jié)果進(jìn)行嚴(yán)格細(xì)致地審核，保證統(tǒng)計結(jié)果審核無誤后,方可進(jìn)行公示。
3.礦調(diào)度室要加強(qiáng)對調(diào)度臺工作人員的培訓(xùn)和要求，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，按照帶班的總體安排和領(lǐng)導(dǎo)因事、因差等原因進(jìn)行的調(diào)換，按照規(guī)定及時與集團(tuán)調(diào)度中心匯報并及時對調(diào)度臺顯示屏進(jìn)行填寫和更換。
4.無論是調(diào)度晨會通報公示，還是電子顯示屏每周的公示，各相關(guān)負(fù)責(zé)部門要確保填寫內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性,具體負(fù)責(zé)人員必須認(rèn)真核實,嚴(yán)禁出現(xiàn)循私舞弊、弄虛作假等現(xiàn)象。
5.各級領(lǐng)導(dǎo)入井帶班及入井檢查的情況公示，接受上級部門、全礦員工群眾的監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容不實，可向礦有關(guān)責(zé)任部門檢舉。
第七條 本規(guī)定從2010年10月5日起實施。
