神寧集團白芨溝煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部入井帶班公示管理規(guī)定

　　為認真貫徹落實國務(wù)院及集團公司等關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)入井帶班的具體要求，加強礦領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場和強化現(xiàn)場安全管理,對礦領(lǐng)導(dǎo)入井帶班管理辦法的落實情況進行檢查監(jiān)督。特制定《神寧集團白芨溝煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部入井帶班公示管理規(guī)定》。

　　第一條 礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班公示.由礦調(diào)度室負責，堅持每天在調(diào)度晨會上對前一天礦領(lǐng)導(dǎo)入井帶班情況進行通報公示。并與礦組宣科配合，每周在全礦三塊電子顯示屏(室外大型電子顯示屏、辦公樓內(nèi)電子顯示屏、南一福利樓電子顯示屏)進行公示，公示次數(shù)不得少于1次。

　　第二條 基層干部帶班公示。由礦安全管理科負責，堅持每天在調(diào)度晨會上對前一天基層單位副科級以上管理人員入井帶班情況進行通報公示。并與礦組宣科配合，每周在全礦三塊電子顯示屏(室外大型電子顯示屏、辦公樓內(nèi)電子顯示屏、南一福利樓電子顯示屏)進行公示，公示次數(shù)不得少于1次。

　　第三條 機關(guān)中層管理人員入井檢查公示。由礦紀檢監(jiān)察科每周對礦機關(guān)副科級以上中層管理人員入井檢查情況進行檢查1-2次，與礦組宣科配合，每周在全礦三塊電子顯示屏(室外大型電子顯示屏、辦公樓內(nèi)電子顯示屏、南一福利樓電子顯示屏)進行公示，公示次數(shù)不得少于1-2次。

　　第四條 公示對象:副總工程師以上礦領(lǐng)導(dǎo);全礦各基層單位副科級以上管理人員;全礦機關(guān)各科室副科級以上管理人員。

　　第五條 公示內(nèi)容：

　　1.礦領(lǐng)導(dǎo)入井帶班月度計劃安排,包括入井帶班的班次。

　　2.礦領(lǐng)導(dǎo)入井帶班交接班記錄項目(內(nèi)容)包括:入井時間、地點、升井時間、總時間、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等。

　　3.各基層單位副科級以上干部入井帶班記錄，包括：入井時間、地點、升井時間、總時間、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。

　　4.礦機關(guān)副科級以上管理人員入井檢查情況記錄，包括：入井時間、地點、升井時間、總時間、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。

　　5.每月由礦調(diào)度室、安全管理科、紀檢監(jiān)察審計科分別對礦領(lǐng)導(dǎo)入井帶班情況、基層單位副科級以上干部入井帶班情況及礦機關(guān)副科級以上管理人員入井檢查情況的考核結(jié)果,以及與考核結(jié)果相關(guān)的獎懲情況。

　　第六條 公示要求:

　　1.礦領(lǐng)導(dǎo)入井帶班月度計劃必須符合集團的相關(guān)文件要求,由礦調(diào)度室詳細制定入井班次，特別要加強對周五、周六、周日的安排。

　　2.公示工作主要由礦調(diào)度室、安全管理科、紀檢監(jiān)察審計科、組宣科等部門負責，分別按照以上的要求，對統(tǒng)計結(jié)果進行嚴格細致地審核，保證統(tǒng)計結(jié)果審核無誤后,方可進行公示。

　　3.礦調(diào)度室要加強對調(diào)度臺工作人員的培訓(xùn)和要求，嚴格標準，按照帶班的總體安排和領(lǐng)導(dǎo)因事、因差等原因進行的調(diào)換，按照規(guī)定及時與集團調(diào)度中心匯報并及時對調(diào)度臺顯示屏進行填寫和更換。

　　4.無論是調(diào)度晨會通報公示，還是電子顯示屏每周的公示，各相關(guān)負責部門要確保填寫內(nèi)容的真實性、準確性,具體負責人員必須認真核實,嚴禁出現(xiàn)循私舞弊、弄虛作假等現(xiàn)象。

　　5.各級領(lǐng)導(dǎo)入井帶班及入井檢查的情況公示，接受上級部門、全礦員工群眾的監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容不實，可向礦有關(guān)責任部門檢舉。

　　第七條 本規(guī)定從2010年10月5日起實施。