九龍礦工會搭建干群“連心橋”
近日，九龍礦工會緊緊圍繞“學講話、強宣貫、保安全、做貢獻”活動要求，深入一線廣泛征求意見，傾聽職工群眾心聲，搭建干群“連心橋”。
該礦工會建立下訪工作機制，組織工會干部深入基層，把解決職工群眾反映的熱點難點問題作為踐行工會干部嚴紀律、正作風的有效載體，始終保持干群“零距離”。該礦工會進一步完善信訪工作接待日制度、工會主席“談心談話”制度、“十到家”等一系列制度，截至目前對困難職工進行走訪慰問45人次，看望病傷職工12人次，為病亡職工辦理大病救濟補助，解除了職工家屬的后顧之憂。該礦工會定期開門進行現(xiàn)場辦公，主動了解職工思想動態(tài)，積極為職工“辦實事、辦好事”。利用職工微信群、意見箱、網(wǎng)絡(luò)、開通熱線電話等平臺征求職工意見和建議，了解職工的所想、所盼，對征集的各類意見明確責任人和落實解決時間，未解決的問題向職工解釋說明情況。該礦工會結(jié)合后勤部門，組織工會干部利用業(yè)余時間深入職工宿舍，檢查維修空調(diào)供水系統(tǒng)、更換濾網(wǎng)，更換損壞管件，保證空調(diào)正常工作，為職工營造了一個舒適的休息環(huán)境。在15232工作面期間，職工反映最為強烈的問題就是;手套磨損太快，勞保用品不夠用。該礦工會及時與基層單位工會主席溝通，經(jīng)協(xié)商解決每個月給職工發(fā)兩副手套，保證職工安全生產(chǎn)。(通訊員 宋院軍)
