智能化煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井舉報(bào)制度

　　1、為全面落實(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，鼓勵(lì)全礦員工監(jiān)督、舉報(bào)各級(jí)管理干部下井帶班的違規(guī)行為，達(dá)到及時(shí)制止和懲處違規(guī)行為的目的，特制訂本制度。

　　2、任何單位和個(gè)人對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)未按照規(guī)定帶班下井或者弄虛作假的，均有權(quán)向執(zhí)行董事(黨委書記)辦公室、紀(jì)委、調(diào)度室、安全監(jiān)察處、公司辦公室舉報(bào)。

　　3、舉報(bào)人可采用書信、電話、傳真、走訪、網(wǎng)絡(luò)等方式舉報(bào)，舉報(bào)箱設(shè)置在副井人行路口處及工區(qū)樓樓梯口處。

　　舉報(bào)傳真電話：

　　執(zhí)行董事(黨委書記)辦公室 2758001

　　紀(jì) 委 2758108

　　調(diào) 度 室 2758180

　　安全監(jiān)察處 2758030

　　辦 公 室 2758020

　　4、舉報(bào)內(nèi)容

　　(1)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度未嚴(yán)格執(zhí)行或有弄虛作假、未進(jìn)行公示等行為。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)帶班干部違章指揮或強(qiáng)令作業(yè)人員冒險(xiǎn)作業(yè)的行為。

　　(3)管理人員、安全檢查人員失職、瀆職違法違紀(jì)問(wèn)題。

　　5、舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)是公司未發(fā)現(xiàn)或雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關(guān)規(guī)定依法處理的。

　　6、實(shí)行舉報(bào)有獎(jiǎng)制度。所有舉報(bào)問(wèn)題一經(jīng)查實(shí)，給舉報(bào)人給予100—500元獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)舉報(bào)人實(shí)行保密、保護(hù)制度。

　　7、舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí)，對(duì)其提供的的材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得捏造歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害他人。