智能化煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)井下交接班制度
為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井相關(guān)規(guī)定，特制定公司帶班領(lǐng)導(dǎo)井下交接班制度。
一、交接班地點(diǎn)
井下調(diào)度中心
二、相關(guān)規(guī)定
1、帶班領(lǐng)導(dǎo)要按照公司排定的《領(lǐng)導(dǎo)帶班下井安排表》帶班。
2、帶班領(lǐng)導(dǎo)在井下調(diào)度中心交接班，填寫(xiě)《領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄》。交班人員要將當(dāng)班安全狀況、帶班地點(diǎn)、重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控情況、存在問(wèn)題及原因、目前采取的措施等內(nèi)容向接班人員交待清楚，交代完畢后，雙方在交接班記錄簿上簽字后方可升井;嚴(yán)禁電話交接班，防止因交接班不清導(dǎo)致工作失誤或誘發(fā)事故。
3、若接班人員超過(guò)交接班時(shí)間未到，交班人員不準(zhǔn)離開(kāi)崗位，否則按脫崗處理，并追究接班人員不到的責(zé)任。若無(wú)人接班，應(yīng)及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)，并堅(jiān)守崗位到有人接班為止。
4、交接班后，接班人員要根據(jù)交班人員反饋的信息確定合理的帶班路線。
5、《領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄本》等帶班資料由安全監(jiān)察處信息中心存檔，相關(guān)資料必須保存兩年以上。
三、處罰規(guī)定
