今年以來，羊東礦不斷提升班組安全管理水平，強化班組自主管理模式，激活班組細胞，確保安全管理工作落到實處。
該礦通過明確班組及班工長安全責任范圍和管理標準，詳細制定班組自主安全管理辦法，以強化責任落實、制度約束為保障，使班組成員安全生產(chǎn)活動始終處于受控、在控狀態(tài)，實現(xiàn)了職工自覺、干部自律、班組自治的自主管理新模式。持續(xù)推進崗位達標升級活動，制定完善《羊東礦精細管理員工崗位標準》《羊東礦崗位操作標準》，用標準規(guī)范和指導班前會、交接班、作業(yè)行為及現(xiàn)場生產(chǎn)。要求各區(qū)隊、班組、人員做到上標準崗、干標準活。以強化班工長梯隊建設(shè)為保障，通過建立健全班工長選聘、使用、培養(yǎng)、考核、激勵機制，設(shè)立規(guī)定班工長準入條件，嚴格任免流程，明確責任和義務(wù)，堅決做到使用一批、儲備一批、培養(yǎng)一批，進一步優(yōu)化班組“領(lǐng)頭雁”人才梯隊建設(shè)，夯實班組安全管理根基。
