今年以來，羊東礦牢固樹立“緊嚴細實全”大安全觀，以提高班前會質(zhì)量為切入點，不斷規(guī)范班前不放心人排查、安全警示教育、上級精神傳達、工作任務(wù)布置、安全宣誓等環(huán)節(jié)，為礦井安全生產(chǎn)把好崗前第一道關(guān)。
該礦對職工進行量血壓、測體溫，采取望、聞、問、聽的方式，對出勤人員的精神狀態(tài)、身體健康、是否飲酒等情況進行排查，全面及時掌控每名職工的狀態(tài)，對無精打采、精力分散的職工及時談心，了解情況，第一時間解決他們的實際困難，消除職工思想情緒不穩(wěn)定因素。
該礦不斷強化職工的安全思想教育，立足基層區(qū)隊班前會這塊“小陣地”，把開好班前會作為加強安全教育、提升全員安全意識、夯實安全管理基礎(chǔ)的一項重要內(nèi)容，通過具體案例“現(xiàn)身說法”強化安全警示作用，提高干部職工安全意識，筑牢安全生產(chǎn)的思想防線。
該礦堅持按照“高標準、高要求、高起點”的要求，嚴格班前會流程，形成良好工作秩序，增強紀律觀念，強化執(zhí)行意識，班前會舉拳宣誓，不僅規(guī)范職工文明行為的養(yǎng)成，更是一種安全文化教育的體現(xiàn)，更能讓職工在班中履行承諾、預防安全事故的發(fā)生。
該礦一改班前會傳統(tǒng)的“填鴨式”宣貫模式，配以“雙向互動式”，每個班前會對最新傳達的、近期重點強調(diào)的、崗位安全必知必會知識等進行提問、解答和交流。讓職工在思考回答、相互提醒的過程中加深對精神、知識的記憶，并讓當班班組長或優(yōu)秀職工對學習理解情況進行表態(tài)發(fā)言，結(jié)合工作任務(wù)完成情況，進行自我分析和評價，查找問題和不足，通過職工自己說、自己講、自己談的方式提高職工安全意識，讓班前會的作用發(fā)揮到最大限度。
