運輸區(qū)加強責任落實推動隊伍作風轉(zhuǎn)變
春節(jié)過后，澄合董礦運輸區(qū)黨支部聯(lián)系區(qū)隊狀況，增強了責任落實力度，強力推動全區(qū)干部職工工作作風轉(zhuǎn)變。
區(qū)隊黨支部在管理工作中，以責任落實為抓手，狠抓干部履職和職工盡責督導，對班前會安排的工作實行誰分管誰負責，任務落實到人，干部負責工作項目的落實督查，對完成的項目進行檢查驗收，向區(qū)隊反饋工作進度、工作質(zhì)量和需要協(xié)調(diào)的問題，負完全督管責任，出現(xiàn)問題，一律追責。
班組職工對自己完成的工作負安全、質(zhì)量和進度責任，出現(xiàn)違章作業(yè)、質(zhì)量不達標和工程延期問題，必須進行責任追究，堅決查處違章作業(yè)和質(zhì)量返工問題，工程延期必須說明原因。
通過嚴細實的管理，區(qū)隊干部履職盡責主動性顯著增強，干部之間相互配合協(xié)調(diào)，推動了管理效能的提升，等、看、散、懶、庸不良作風轉(zhuǎn)變明顯。職工在工作中安全意識和質(zhì)量意識在責任督查中自覺提升，工作質(zhì)量得到了保證，杜絕了質(zhì)量返工問題的發(fā)生，安全工作中，相互提醒、相互監(jiān)督，安全共管局面業(yè)已形成，隊伍作風建設取得了實效，區(qū)隊各項工作保持長期向好轉(zhuǎn)變，為提升運輸服務質(zhì)量和保障能力奠定了良好的作風紀律基礎。
