寧夏煤業(yè)洗選中心：“四個(gè)一”形成核心價(jià)值觀
“在企業(yè)道德建設(shè)過程中，構(gòu)筑了全體員工‘一家人、一條心、一個(gè)目標(biāo)、一個(gè)追求’的共有精神家園。 以‘云+’空中講堂的形式，在企業(yè)形成尚德奮進(jìn)氛圍”。國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心制定下發(fā)《洗選中心培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀實(shí)施方案》，充分運(yùn)用“干部素質(zhì)講堂”“道德講堂”“青年理論講堂”“網(wǎng)上微型講堂”“手機(jī)移動(dòng)講堂”五大講堂，引導(dǎo)員工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，
中心在“五個(gè)講堂”運(yùn)作過程中，引導(dǎo)教育員工，開展“五大講堂”，必須結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行剖析、反思，針對(duì)自身存在的道德不足、文明行為不足、安全隱患及崗位操作紕漏等問題進(jìn)行剖析，深入查找存在的不足，找準(zhǔn)癥結(jié)、對(duì)準(zhǔn)施策、堵塞漏洞、補(bǔ)齊短板，并要求每位員工結(jié)合自身工作實(shí)際，談感想，寫體會(huì)。同時(shí)，緊扣“云+”空中講堂，最終形成多點(diǎn)環(huán)繞，突出“道德講堂”的引領(lǐng)教育作用，先后組織開展“社會(huì)主義是干出來的崗位建功行動(dòng)”、“共同奮斗100年”統(tǒng)戰(zhàn)講堂”、“砥礪奮進(jìn)70年 不忘初心愛國(guó)情”等主題講堂，以“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”為主要形式，堅(jiān)持做到月月有主題，月月有活動(dòng)，用連續(xù)飽滿的道德宣講活動(dòng)，形成尚德思進(jìn)的濃厚氛圍。
中心施了道德講堂“五個(gè)一”模式，先后以看一部黨史視頻、尋找一個(gè)身邊榜樣、抄寫頌一段道德故事經(jīng)典、唱一首有影響的正能量歌曲、寫一篇道德先進(jìn)學(xué)習(xí)體會(huì)文章，讓員工深入領(lǐng)會(huì)《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，引導(dǎo)員工對(duì)照綱要標(biāo)準(zhǔn)，檢查自己是否做到了熱愛祖國(guó)、熱愛企業(yè)、熱愛崗位、關(guān)愛社會(huì)和他人進(jìn)行了深刻反思，同時(shí)，以“強(qiáng)基鑄魂 三比五評(píng)文明創(chuàng)建競(jìng)賽 ”品牌為依托，制定下發(fā)《黨建+文明創(chuàng)建特色項(xiàng)目申報(bào)及實(shí)施》通知，開展“黨建+文明創(chuàng)建”活動(dòng)，立項(xiàng)實(shí)施金鳳洗煤廠“企業(yè)文化‘軟’著陸，安全生產(chǎn)‘硬’發(fā)展”、活性炭一車間黨建+科技創(chuàng)新引領(lǐng)新風(fēng)尚等項(xiàng)目，形成品牌特色項(xiàng)目。
本網(wǎng)記者：于敏
