鶴煤六礦“亮劍”不擔(dān)當(dāng)不作為

　　4月份以來，為進(jìn)一步提升全礦黨員干部的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，鶴煤六礦扎實開展不擔(dān)當(dāng)不作為專項治理行動。

　　周密安排部署。該礦及時傳達(dá)貫徹《鶴煤公司深入開展不擔(dān)當(dāng)不作為專項治理行動方案》精神，并就做好十項整治重點工作進(jìn)行安排部署，將其納入大監(jiān)督格局工作。要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合工作實際帶頭開展自查自糾，查擺業(yè)務(wù)范圍內(nèi)存在的突出問題并及時整改。

　　聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域。針對本次專項治理活動，該礦成立了督查組，通過集中檢查、隨機抽查等方式，圍繞重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、要點工作等，積極開展紀(jì)律作風(fēng)、疫情防控、招投標(biāo)等方面的專項督查，紀(jì)檢科與其他業(yè)務(wù)、職能部門相互協(xié)作，充分發(fā)揮協(xié)同監(jiān)督力量，對不擔(dān)當(dāng)、不作為問題加大整治力度。

　　強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。該礦貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對查找出的輕微問題，明確整改措施、責(zé)任人、整改時限，做到邊查邊改、立行立改;對典型問題通過不同方式點名道姓公開曝光，督促黨員干部種好“責(zé)任田”;對在重要工作中不擔(dān)當(dāng)不作為的失職失責(zé)等行為，將進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。