國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心：引進(jìn)、導(dǎo)入、融合發(fā)展?jié)摿?/h1>
國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心：引進(jìn)、導(dǎo)入、融合發(fā)展?jié)摿?/p>
國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心一方面開(kāi)展內(nèi)部單位企業(yè)文化對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，先后到烯烴公司、梅花井等單位取經(jīng);另一方面組織“跨界”文化交流活動(dòng)，通過(guò)軍旅文化行、用戶(hù)企業(yè)文化交流，以及“愛(ài)我家鄉(xiāng)石嘴山”為主題的文化環(huán)保行等活動(dòng)，通過(guò)引進(jìn)、導(dǎo)入、融合發(fā)展?jié)摿?，讓子文化充分汲取營(yíng)養(yǎng)，既彰顯時(shí)代共性又體現(xiàn)企業(yè)個(gè)性。
中心在企業(yè)文化創(chuàng)建過(guò)程中，致力打造文化創(chuàng)新平臺(tái)，通過(guò)學(xué)習(xí)、引進(jìn)、導(dǎo)入、融合等方式，不斷賦予企業(yè)文化新內(nèi)涵，實(shí)現(xiàn)“企業(yè)文化與發(fā)展戰(zhàn)略、中心工作、管理提升、制度建設(shè)、員工素質(zhì)提升”的有機(jī)融合。在打造文化創(chuàng)新平臺(tái)中突出兩個(gè)抓手：一抓傳統(tǒng)文化，中心繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化基因，使其創(chuàng)造性轉(zhuǎn)換為子文化的有機(jī)體，并以此提升企業(yè)各項(xiàng)工作的文化附加值。形成以人為本的管理思想、追求誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)理念和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神品質(zhì)。舉辦形式多樣的學(xué)國(guó)學(xué)、頌經(jīng)典、樹(shù)品行大講堂，努力創(chuàng)造知行合一的企業(yè)文化風(fēng)尚。不斷深化“三比五評(píng)”文明創(chuàng)建工程，策劃開(kāi)展“棕香端午”、“經(jīng)典誦讀”、“中國(guó)夢(mèng)、家鄉(xiāng)美”等主題活動(dòng)，用傳統(tǒng)文化養(yǎng)德、育德，培養(yǎng)文明有禮洗選人。二抓時(shí)代元素，使子文化有內(nèi)涵不落伍。在企業(yè)發(fā)展的每一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)，我們都率先進(jìn)行文化對(duì)接，讓員工隊(duì)伍在文化浸潤(rùn)下明德、塑形。
本網(wǎng)記者：于敏
