“個子不高，長者一張娃娃臉，一雙大眼睛犀利有神，穿著一身的藍色工服，外貌溫和，做事果敢。”這是對掘進一工區(qū)楊耀鋒楊副區(qū)長的第一印象。剛來到掘進一工區(qū)的時候，聽身邊老工人師傅說：
“這位生產(chǎn)區(qū)長可不好‘惹’，工作上可一定得操心、上心，不然他一定會找你去辦公室‘喝茶’的。”
“大家不要動都不動就找我要人，工區(qū)就這么多人，我們要學會自己‘造血’，自己創(chuàng)造和培養(yǎng)技術(shù)操作人員，這樣每個班組才能真正管理出自己的‘尖刀兵’。”這是生產(chǎn)區(qū)長楊耀峰在一次班前會上對班組長們的建議與批評，也是他的管理理念。
“這有可調(diào)的人還不給調(diào)配，我們這活兒可干的真不痛快……”班組長們議論紛紛，一臉怨氣。
這不，怨氣歸怨氣，效果可見一斑呀!
生產(chǎn)一班在楊副區(qū)長的指導(dǎo)下開始漸入佳境，在保證生產(chǎn)任務(wù)完成的情況下，把不同工種的老師傅聚起來，在井下給新職工講解操作規(guī)程，注意事項，并實行“班組內(nèi)輪崗”機制，各個工種間相互交流，既提高了安全生產(chǎn)技能，又提升了班組內(nèi)人員素質(zhì)的“彈性”。
膠帶機司機黃易洲跟楊副區(qū)長樂呵呵地說：“我都可以上設(shè)備打錨桿了，這是之前都不敢想的事情。”班組長們也偷偷“樂”起來了!
安全生產(chǎn)上的踐行者
“早班下去把1500米處的
跑偏一米一米校正……”
“幫錨支護工上點心吧，昨天有1根錨桿不合格，下去重打……”
看似溫和的他，在安全生產(chǎn)工作中卻是個“刺頭”，他主張：“不和無視三違職工講情分，不和推卸責任職工講道理，不和敷衍了事職工講讓步。”
“我寧愿被各位兄弟們罵，也不愿意咱們兄弟缺胳膊少腿的，不為別的，首先要對自己負責……”這是楊副區(qū)長對一位登高不系安全帶的三違人員講的一番掏心窩子的話，讓這位職工打心底里感受到自己的錯誤，杜絕此類三違事件的發(fā)生。
正是這種年復(fù)一年，日復(fù)一日精益求精的工作態(tài)度，促使掘進一工區(qū)的檢修班、生產(chǎn)班，在實現(xiàn)設(shè)備零隱患，人員零三違，生產(chǎn)零事故，管理零缺陷的路上越走越近。
日常生活中的樸素人
“老楊，今天下班回家一塊兒走，我開車，方便……”
“文宣，一會兒吃飯的時候幫我打包一份兒，米飯菜，我請客……”
“小李，你長這么帥氣，在上大學的時候談對象了沒呀……”
生活中的楊副區(qū)長活脫脫是一個愛吃瓜，愛熱鬧，愛打趣的“群眾人員”，和老職工們相互“侃油”，對著年輕小生講述著自己曾經(jīng)的“故事”。(郭小川)
